Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по работе с персоналом (HRBP Commercial)

Вакансия № 23343418 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23343418 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23343418:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - крупная компания, с широкой представленностью в России. Несколько производственных площадок. Компания выпускает товары народного потребления (напитки).

Обязанности работника:

  • ответственность за дивизион продаж (более 1000 сотрудников);
  • управление командой из 2 подчиненных;
  • планирование структур и численности персонала;
  • управление вовлеченностью персонала (проведение engagement survey, разработка совместно с бизнесом экшн-планов, их реализация);
  • управление подбором в подотчетное подразделение (обучение менеджеров технологии проведения интервью, оценке кандидатов, правильному позиционированию, работа с EVP);
  • оценка сотрудников, планирование преемников (succession planning) совместно с бизнесом;
  • планирование развития сотрудников;
  • проведение сложных увольнений сотрудников (если потребуются).

Требования к работнику:

  • высшее образование;
  • опыт работы в роли HRBP от 2 лет;
  • отличное знание ТК РФ и опыт его применения (сложные увольнения, реформирование структур, сокращения, трудовые споры);
  • опыт в рекрутменте (понимание основных KPI и способов их достижения).

Условия труда:

  • штат крупной компании-производителя;
  • конкурентоспособный уровень оплаты труда (оклад, годовой бонус);
  • привлекательный соцпакет;
  • возможности для профессионального и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?