Руководитель направления кадрового администрирования

Вакансия № 23415001 от компании АТОЛ, группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Годовикова, 9с17.

Это объявление № 23415001 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Три факта, которые нужно знать про АТОЛ.

АТОЛ – это IT: мы автоматизируем ритейл и сферу услуг, предлагая рынку собственные ПО, комплексные продуктовые решения и сервис.

АТОЛ – это рост: мы решаем сложные задачи, создаём инновации и делимся экспертизой, развивая рынок.

АТОЛ – это люди: распределённая команда из 500 профессионалов, ежедневно делающая наши решения лучше.

Все остальное ты узнаешь сам, когда станешь частью нашей компании!

Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность персонала ? 500 человек, 6 ЮЛ), руководство отделом (2 сотрудника в подчинении)
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами.
Охрана труда (совместно с провайдером) и участие в проведении СОУТ
Отчетность в ПФР, Росстат, Центр занятости, Работа в России
Разработка и актуализация ЛНА
Автоматизация кадровых процессов
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование как плюс
Аналогичный опыт работы от 5-ти лет со штатной численностью до 500 человек.
Знание норм законодательства и правил оформления кадровых документов;
Знание 1С 8.3, Microsoft Office, СБИС, Контур Экстерн обязательно;
Дипломатичность, грамотность, умение слушать и слышать, умение работать в команде;
Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Полное соблюдение ТК Р
ДМС со стоматологией
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности от м Алексеевская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)