Главный специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 24168889 от компании ФГБУ РЭА Минэнерго России на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ РЭА Минэнерго России.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24168889 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24168889:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ФГБУ РЭА Минэнерго России":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ФГБУ «РЭА» Минэнерго России приглашает кандидатов на позицию Главного специалиста по обучению и развитию персонала.
Если вы обладаете системными знаниями и опытом выстраивания процессов обучения и развития персонала, готовы попробовать свои силы в построении системы с «нуля» и не боитесь первое время поработать руками – эта позиция для ВАС!
Обязанности работника:
- Формирование комплексной системы профессионального обучения и развития сотрудников
- Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с нуля»
- Планирование организация и проведение программ развития и обучения для разных целевых аудиторий
- Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, формирование кадрового резерва организации
- Взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам организации обучения, участия в тренингах, семинарах, круглых столах и т.п.
- Развитие дистанционного обучения
- Ведение проектов в области оценки, обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах)
- Разработка и сопровождение программы наставничества
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала (совместно со специалистом по подбору персонала)
- Выстраивание процессов адаптации в компании;
- Адаптация новых сотрудников и помощь руководителям в адаптации их новых работников;
- Участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников на период испытательного срока;
- Оценка эффективности обучения персонала;
- Участие в проектах, связанных с развитием HR бренда;
- Участие в различных hr-проектах (обучение и развитие персонала, формирование и развитие корпоративной культуры; проведение корпоративных мероприятий компании).
- Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)
Требования к работнику:
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, психология или повышение квалификации в области управления персоналом
- Опыт работы от 2-х лет в области организации корпоративного обучения
- Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения
- Профильный успешный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях
- Навыки планирования и организации развивающих мероприятий;
- Опыт разработки ЛНА по вышеуказанным направлениям;
- Готовность к многозадачности;
- Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
- Высокий уровень коммуникабельности
- Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации
- Стрессоустойчивость
- Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
Условия труда:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Официальная заработная плата. Совокупный доход от 100 000 рублей на руки.
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
- Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ 7-10 мин.).
- Стабильная и интересная работа.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):