IT Recruiter

Вакансия № 24758343 от компании GEGI LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GEGI LLC.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 1500 до 1800 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24758343 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24758343:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GEGI LLC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GEGI специализируется на создании надежной, гибкой и доступной системы управления студентами для частных школ в США. GEGI Student Management System помогает клиентам во многих областях в процессе обучения, предоставляя услуги приема, соблюдения нормативных требований, финансовой помощи, бухгалтерского учета и трудоустройства.

В связи с расширением открываем позицию IT Middle Recruiter. Мы ищем активного IT Recruiter, основной обязанностью которого будет поиск лучших специалистов для нашей команды.

Требования:

Минимум 1.5 года опыта работы в IT рекрутинге.
Отличные навыки устной и письменной коммуникации, как на русском так и на английском языке.
Хорошее знание ИТ-рынка и различных инструментов/подходов к подбору персонала.
Умение оценить soft skills кандидата, мотивацию, ценности.
Организованность и стремление к самообразованию разбираться в языках программирования, фреймворках и библиотеках, должностях и ролях в IT компаниях.
Ответственность и нацеленность на результат.
Умение работать с несколькими задачами одновременно.
Готовность учиться и желание развиваться.

Обязанности:

Активный поиск и хедхантинг.
Поиск через профессиональные сети, базы данных, рефералов, сайты вакансий и т.д.
Ежедневное общение с потенциальными кандидатами по Skype/email/телефону.
Проведение предварительных отборов, собеседований и предоставление информации о компании.
Cоздание/улучшение процессов найма - помогать нам постоянно совершенствовать наши процессы.
Работа с прочими HR задачами.

Условия:

Полная занятость.
Работа в команде.
Долгосрочное сотрудничество.
Оплата в USD.

В сопроводительном письме расскажите о себе, о вашем опыте, необходимом для этой вакансии, о достижениях. Сопроводительное письмо должно быть на английском. Важно пройтись по каждому пункту из требований.