Руководитель колл-центра / Руководитель группы отдела продаж / Супервайзер (удаленно)

Вакансия № 24771741 от компании Отопительные технологии (ООО Рента) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Отопительные технологии (ООО Рента).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24771741 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24771741:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Отопительные технологии (ООО Рента)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

?КТО МЫ: Компания Отопительные технологии - производитель отопительного оборудования по немецкой технологии. На рынке уже более 7 лет!

?Наш продукт: Мы производим и продаем радиаторы и другое отопительное оборудование собственного производства! Наша продукция установлена более чем в 100 000 домах жителей России и СНГ!

?Суть работы Руководителя отдела продаж - контроль и управление командой продавцов-операторов НА ВХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ в отделе продаж, выполнение плановых показателей и повышение эффективности группы.

??КОГО МЫ ИЩЕМ:

Вы работали Руководителем отдела продаж в товарном бизнесе ( конверсия, средний чек, выкупы, апрув - для вас родные понятия).
Вы умеете собирать сильную команду менеджеров, которые могут делать результат.
Вы готовы продавать ЛИЧНО во время стажировки, чтобы далее обучать вашу команду.

??ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Руководителю отдела продаж:

Удаленная работы по удобному график: с ПН по ПТ с 8:00 до 17:00 ( Мск)
Конкурентоспособный уровень заработной платы после испытательного срока: 50 000 рублей (с увеличением) + премия по показателям. Совокупный доход - от 120 000 рублей на руки!
Оплачиваемая стажировка - от 50 000 рублей ( с возможностью выплаты премиальной части в первый месяц)!
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. По ТК РФ.
Возможность по итогам успешной работы претендовать на должность исполнительного директора.
Все необходимое для успешных продаж — настроенная CRM система, собственная LMS платформа и другое.
Бесплатное обучение: любим, когда сотрудники развиваются, поэтому проводим внутренние конференции и различные обучающие мероприятия.

??ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Руководителю отдела продаж :

Подбирать, собеседовать и обучать новых менеджеров в отдел продаж.
Обеспечивать выполнение планов продаж вверенной командой операторов.
Организовывать и контролировать работу команды операторов: рабочее время, активность, результативность.
Поддерживать и мотивировать операторов в группе продаж, повышать их продуктивность и развивать (в том числе личным примером).
Анализировать качество звонков с целью повышения эффективности работы.
Собирать данные по группе и формировать отчетность. (Декомпозиция планов продаж по менеджерам с детализацией по срокам и способам выполнения).
Решать конфликтные ситуации.
Обучение на рабочем месте. Мотивационные и корректирующие планерки.
Помощь операторам в оперативном режиме.

??ПОЖЕЛАНИЯ к Руководителю отдела продаж:

Имеете успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
Имеете опыт работы руководителем отдела продаж ( руководителем группы отдела продаж) от 1 года;
Активный, целеустремленный, можете найти подход к любому сотруднику;
Умеете подбирать, контролировать и мотивировать персонал.

??Бонусы:

3 лучших книги для руководителя отдела продаж, после интервью;
Доступ к корпоративной библиотеке компании после прохождение стажировки;

?? 7 причин почему среди всех предложений ВАМ нужно выбрать Нас:

Зарплата после испытательного срока от 120 000 рублей с гарантированным окладом от 50 000!
Работа в молодом, дружном коллективе профессионалов.
Адекватное руководство, которое не страдает тщеславием и самодурство.
Личный помощник - который будет Вас разгружать с текучкой.
Карьерный рост - от руководителя отдела продаж до генерального директора ( с возможностью войти в долю).
Развитие через посещение онлайн и оффлайн тренингов и мероприятий. .
Вы сформируете свою команду профессионалов - которая будет учиться у Вас и для которых Вы будете примером и учителем.

??В сопроводительном письме обязательно ответьте на следующие вопросы:

Расскажите о своем опыте продаж.

??Этапы отбора:

Собеседование с HR-специалистом в формате зум-собеседования;
Финальное собеседование с с учредителем.

Эта работа подойдет вам, если раньше вы работали:

Начальник отдела продаж, Руководитель продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, Руководитель отдела по работе с клиентами, Руководитель группы продаж, Менеджер +по продажам, Менеджер отдела продаж, Генеральный директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор Руководитель группы, Руководитель отдела продаж, Руководитель продаж, Начальник группы продаж, Руководитель группы торговых представителей, Руководитель телемаркетинга, Руководитель отдела телемаркетинга, Руководителем отдела продаж, Руководитель группы продаж, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по персоналу/ hr менеджер, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по обучению персонала, Менеджер отдела продаж, Начальник отдела, Менеджер группы, Руководитель менеджера группы, Руководитель отдела продаж, Оператор call центра