HR-менеджер в департамент разработки
Вакансия № 24946028 от компании ООО Р-Вижн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Р-Вижн.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, бульвар Энтузиастов, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24946028 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24946028:
Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Р-Вижн":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
R-Vision - разработчик систем кибербезопасности. Компания с 2011 года создает целую экосистему продуктов, которые помогают организациям уверенно противостоять актуальным киберугрозам и обеспечивать надежное управление информационной безопасностью. Мы вносим заметный технологический и экспертный вклад в сферу кибербезопасности.
Крупнейшие компании из ключевых отраслей экономики России и стран СНГ используют наши продукты, и с каждым годом их становится все больше. Кроме того, мы ведем активную работу по выходу на международный рынок.
Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и продолжаем наращивать обороты, усиливать команду и активно развивать новые продуктовые направления. В связи с этим мы расширяем штат HR-команды Департамента разработки и приглашаем HR-менеджера присоединиться к нашей R-Team!
Основные задачи:
- Подбор персонала (IT-специалисты, backend/frontend- разработчики, QA, аналитики): поиск резюме, оценка, организация собеседований с сотрудниками компании, ведение кандидатов на всех этапах (работа в системе Хантфлоу);
- Работа с командой (аудит команды, решение конфликтных ситуаций, промо сотрудников, сопровождение сотрудников все время работы в компании)
- Onboarding/offboarding сотрудников;
- Участие в организации и проведении performance review команды;
- Организация обучения сотрудников;
- Организация тимбилдингов команды.
Что для нас важно:
- Опыт в подборе IT-специалистов) и желание заниматься подбором (наша вакансия предполагаем подбор минимум 50% рабочего времени);
- Опыт построения HR-процессов.
Мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно/в офисе или в гибридном формате;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя;
- Прозрачная система повышения заработной платы по итогам оценки эффективности Performance Review;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации, участие в конференциях и митапах за счёт компании;
- ДМС со стоматологией в городе проживания, 100% компенсация больничного;
- Программа корпоративных скидок и привилегий;
- Собственная корпоративная библиотека с огромным выбором профессиональной и бизнес-литературы.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rvision.pro - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):