Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия № 25068051 от компании HR Life на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Life.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25068051 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25068051:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR Life":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем, коллега!

На связи команда HR-LIFE.
Мы небольшая, но очень уютная и успешная компания. За относительно короткий срок мы получили более 50ти благодарных клиентов, более 1000 закрытых вакансий по стране. Наши клиенты, в основном, средний и крупный бизнес, которые очень ценят наш труд и вклад в свой бизнес.

Мы гордимся нашими профессиональными достижениями, но в первую очередь нашей командой, объединенной едиными устремлениями и ценностями.

Стань частью команды компании и разделяй успехи с нами!

Мы предлагаем:

Работу с руководителями и собственниками бизнеса из разных ниш - это интересно. Каждый проект - это уникальный кейс в копилку.
Ближайший карьерный рост до руководителя проектов.
Профессиональный рост - у нас повышают компетенции по эффективной коммуникации с заказчиком и результативному найму. Осваиваем HR маркетинг :)
Вы попадаете в профессиональное сообщество, где всегда сможете найти поддержку и помощь, а также и ответы на свои вопросы.
Удаленный и гибкий график работы, обязательно быть на связи с 9.00 до 18.00.
Доступ к базам резюме, расходы по размещениям вакансий и базам резюме - с нас.
Работа по ТК РФ или на договорной основе (ГПХ/самозанятость).
Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию, совокупно минимум от 50 000 руб. Минимально входные условия за закрытую вакансию (самая простейшая) - 10 000 руб.
Постоянный поток разных и интересных заказов, разных клиентов и проектов.

Ваши задачи:

Подбор специалистов на открытые вакансии, ведение 5-7 вакансий в месяц.
Размещение объявлений, обработка откликов, активный поиск кандидатов, прямой поиск, сорсинг, продажа вакансий,
Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами, запись видео-интервью и предоставление клиенту-заказчику. При необходимости тестирование/анкетирование кандидатов.
Самостоятельная работа с заказчиком, экспертное сопровождение клиента в процессе закрытия вакансии.
Полное сопровождение кандидата до фактического выхода на работу и по необходимости до снятия с испытательного срока.
Сбор рекомендации, проверка на благонадежность финальных кандидатов.
Ведение отчетности по процессу подбора, присутствие на планерках.

Наши ожидания к кандидату:

Успешный опыт закрытия точечных позиций от 2х лет.
Умение заинтересовать кандидатов вакансией (как с помощью размещенной вакансии, так и в устной презентации).
Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности.
Способность нести ответственность за свои действия и решения, в том числе за качество подбора персонала и предоставленных кандидатов.
Оборудованное для работы рабочее место, техника в пригодном состоянии, обязательно наличие камеры на компьютере (для видеособеседований).
Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему.
Желателен опыт работы в удаленном формате от 6 месяцев.
Также для нас важно время работы по МСк.

Прошу обратить внимание! Это НЕ подработка, а полноценная работа, с индивидуальным для Вас графиком и сдельной оплатой.