HR менеджер
Вакансия № 25068284 от компании ООО Российский Сертификационный Центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Российский Сертификационный Центр.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 70000 до 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Научный проезд, 17.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25068284 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25068284:
Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Российский Сертификационный Центр":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы центр сертификации продукции, испытаний, экспертизы и разрешительной документации.
Наша компания работает уже 10 лет на рынке сертификации.
За это время РСЦ приобрел бесценный опыт, надежных партнеров и заслуженную репутацию.
Мы сделали все, чтобы получение разрешительной документации для представителей бизнеса в нашем центре было просто, удобно, безопасно и доступно!
Девиз нашей компании : "Уверенность в качестве - Уверенность в будущем!"
Мы активно развиваемся и сейчас находимся в поиске HR-менеджера.
Основные задачи нашего HR-менеджера
- Работа по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями отделов, публикация вакансий, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч);
- Организация процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вхождения» сотрудников в работу; контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;
- Оптимизация и улучшение существующих HR-практик, методов, бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и взаимодействием команд;
- Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
- Контроль климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникаций; помощь в создании системы KPI и бонусного вознаграждения в отделах. Оценка уровня лояльности и вовлеченности персонала;
- Кадровый документооборот;
- Аудит эффективности текущей команды;
- Участие в разработке мотивации;
- Участие в организации тимбилдингов и тренингов для команды;
- Развитие HR отдела как функции вместе ростом компании;
Для нас очень Важно:
- Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки подбора персонала;
- Знание основ психологии;
- Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала. Умение выявлять потенциал сотрудников;
- Умение работать в команде;
- Уверенные навыки пользователя ПК (все стандартные приложения MS Office и облачные сервисы);
Качества:
- Навыки самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Гибкость мышления; аналитические навыки;
- Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
- Профессиональная любознательность/ развитие в профессии;
- Ориентация на результат.
- Любовь к своей профессии и желание развиваться.
Мы предлагаем:
- Фиксированная оплата 70000 руб + дополнительная система мотивации.
- Оформление по ТК РФ;
- Тренинги и обучение за счет компании;
- оплачиваемый отпуск и больничный;
- возможность карьерного роста ;
- комфортный, стильный и удобный офис в 5 минутах от м. Калужская
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rossertcentr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):