Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 70000 до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полимерная улица, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25143159 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Бризекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. Кроме того, в этом году открыли новое направление — кондиционеры.

Работаем в Москве и Санкт-Петербурге, планируем масштабироваться на РФ. Хотим построить климатическую компанию нового формата, в основе которой лежит мощная IT-платформа, отлаженные процессы и дружелюбный клиентский сервис.

Мы ищем в команду менеджера по обучению/методиста, который сможет грамотно выстроить траекторию обучения сотрудников, отталкиваясь от целей, общей концепции и логики бизнес-процессов компании. У нас интересно работать и есть реальные возможности для реализации своего опыта.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

– Проектировать обучающие курсы на платформе (создавать обучающий контент, самостоятельно писать тексты, организовывать видеосъемки для видеоуроков и пр.)

– Оптимизировать базу знаний компании (актуализировать регламенты, инструкции, материалы, собирать информацию по наполнению базы знаний от руководителей подразделений и пр.)

– Организовывать обучение сотрудников (составлять карты компетенций для должности, разрабатывать инструменты оценки, онбординг, назначать обучение и контролировать процесс его прохождения)

– Управлять базой FAQ (структурировать вопросы и ответы, на основе анализа внутренних чатов сотрудников, звонков и переписок с клиентами)

ЧЕГО ДЕЛАТЬ ТОЧНО НЕ ПРИДЁТСЯ

– Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.

– Действовать в «режиме многозадачности»: компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно

– Реализовывать кривую бизнес-логику: мы уже прошли несколько итераций внедрения различных корпоративных систем, с разной степенью успешности, и сейчас чётко понимаем, что нам нужно, адекватно видим ограничения

– Выполнять работу линейных подразделений: вести соцсети, заниматься продажами или настраивать рекламу. Для этого у нас есть соответствующие отделы.

Условия труда:

– Оплата: 70 000–90 000 ? в месяц (в зависимости от объёма задач и достижения KPI).

– Формат работы: гибридный (удаленка+офис), полная занятость

– Корпоративная библиотека, наставник, молодая команда, которая готова всегда поддержать.

Мы ищем специалиста, придерживающегося концепции life long learning, то есть обучение длиною в жизнь, который сможет работать с большими объемами информации, структурировать контент, переводить с языка эксперта на общепонятный язык, отделять важную информацию от той, которой можно пренебречь.

Требования к работнику:

– Умение писать простые и понятные тексты без воды

– Знание основ UI/UX, умение визуально правильно структурировать информацию

– Понимание веб-верстки, опыт работы с конструкторами сайтов

– Умение разбираться в технически сложных сферах (оборудование, IT-системы)

– Умение формулировать и задавать правильные вопросы, вытягивать из людей информацию для дальнейшей упаковки в курсы

– Будет плюсом, если работали с аудио, видеоредакторами и есть навыки обработки изображений (обрезка, нанесение пометок и пр.)

– Круто, если есть опыт работы: методистом, методологом, специалистом отдела обучения, EdTech, редактором, копирайтером, специалистом по созданию онлайн-курсов

– Но в первую очередь для нас важна открытость, готовность проактивно осваивать новые технологии, площадки, проводить эксперименты и постоянно улучшать свои результаты.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:

– Работа над одним проектом, с четкими задачами и постоянными слаженными процессами

– Мы за постоянное обучение не только для того, чтобы расти, но и для того, чтобы оставаться на твёрдом профессиональном уровне, идя в ногу со временем

– Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы.

– Возможность влиять на результат, мы за активное внедрение новых технологий по усовершенствованию процессов и механизмов работы

– Интересная деятельность на растущем рынке, с технологичным и качественным продуктом, который реально нужен людям.

– Возможность профессионального роста по мере развития компании.

– Твой доход будет увеличиваться, если захочешь брать дополнительные задачи.

Если интересно обсудить всё подробнее — откликайся на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет круто, если напишешь в сопроводительном письме немного о своём опыте и кейсах.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):