Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов
Вакансия № 25143159 от компании Бризекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бризекс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 70000 до 90000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полимерная улица, 8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25143159 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25143159:
Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Бризекс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. Кроме того, в этом году открыли новое направление — кондиционеры.
Работаем в Москве и Санкт-Петербурге, планируем масштабироваться на РФ. Хотим построить климатическую компанию нового формата, в основе которой лежит мощная IT-платформа, отлаженные процессы и дружелюбный клиентский сервис.
Мы ищем в команду менеджера по обучению/методиста, который сможет грамотно выстроить траекторию обучения сотрудников, отталкиваясь от целей, общей концепции и логики бизнес-процессов компании. У нас интересно работать и есть реальные возможности для реализации своего опыта.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
– Проектировать обучающие курсы на платформе (создавать обучающий контент, самостоятельно писать тексты, организовывать видеосъемки для видеоуроков и пр.)
– Оптимизировать базу знаний компании (актуализировать регламенты, инструкции, материалы, собирать информацию по наполнению базы знаний от руководителей подразделений и пр.)
– Организовывать обучение сотрудников (составлять карты компетенций для должности, разрабатывать инструменты оценки, онбординг, назначать обучение и контролировать процесс его прохождения)
– Управлять базой FAQ (структурировать вопросы и ответы, на основе анализа внутренних чатов сотрудников, звонков и переписок с клиентами)
ЧЕГО ДЕЛАТЬ ТОЧНО НЕ ПРИДЁТСЯ
– Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
– Действовать в «режиме многозадачности»: компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно
– Реализовывать кривую бизнес-логику: мы уже прошли несколько итераций внедрения различных корпоративных систем, с разной степенью успешности, и сейчас чётко понимаем, что нам нужно, адекватно видим ограничения
– Выполнять работу линейных подразделений: вести соцсети, заниматься продажами или настраивать рекламу. Для этого у нас есть соответствующие отделы.
Условия труда:
– Оплата: 70 000–90 000 ? в месяц (в зависимости от объёма задач и достижения KPI).
– Формат работы: гибридный (удаленка+офис), полная занятость
– Корпоративная библиотека, наставник, молодая команда, которая готова всегда поддержать.
Мы ищем специалиста, придерживающегося концепции life long learning, то есть обучение длиною в жизнь, который сможет работать с большими объемами информации, структурировать контент, переводить с языка эксперта на общепонятный язык, отделять важную информацию от той, которой можно пренебречь.
Требования к работнику:
– Умение писать простые и понятные тексты без воды
– Знание основ UI/UX, умение визуально правильно структурировать информацию
– Понимание веб-верстки, опыт работы с конструкторами сайтов
– Умение разбираться в технически сложных сферах (оборудование, IT-системы)
– Умение формулировать и задавать правильные вопросы, вытягивать из людей информацию для дальнейшей упаковки в курсы
– Будет плюсом, если работали с аудио, видеоредакторами и есть навыки обработки изображений (обрезка, нанесение пометок и пр.)
– Круто, если есть опыт работы: методистом, методологом, специалистом отдела обучения, EdTech, редактором, копирайтером, специалистом по созданию онлайн-курсов
– Но в первую очередь для нас важна открытость, готовность проактивно осваивать новые технологии, площадки, проводить эксперименты и постоянно улучшать свои результаты.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:
– Работа над одним проектом, с четкими задачами и постоянными слаженными процессами
– Мы за постоянное обучение не только для того, чтобы расти, но и для того, чтобы оставаться на твёрдом профессиональном уровне, идя в ногу со временем
– Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы.
– Возможность влиять на результат, мы за активное внедрение новых технологий по усовершенствованию процессов и механизмов работы
– Интересная деятельность на растущем рынке, с технологичным и качественным продуктом, который реально нужен людям.
– Возможность профессионального роста по мере развития компании.
– Твой доход будет увеличиваться, если захочешь брать дополнительные задачи.
Если интересно обсудить всё подробнее — откликайся на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет круто, если напишешь в сопроводительном письме немного о своём опыте и кейсах.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://бризекс.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):