Бизнес-тренер/тренинг-менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мироновская улица, 25.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25143104 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГК ЭнергоПроф":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ЭнергоПроф на данный момент лучший в европейской части РФ производитель блок-контейнеров для энергетического и другого оборудования и предоставляем лучшие услуги по пакетировке этого продукта.

Работа в ГК ЭнергоПроф - это:

- финансовая стабильность;

- сильная команда, всегда готовая прийти на помощь;

- постоянное развитие;

- амбициозные задачи;

- скоростной темп работы.

Мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающемся департаменте продаж.
• Стабильный и прозрачный доход (оклад + премия);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Уютный офис с кухней (чай, кофе и пр.), комнатой отдыха, комфортное рабочее место;
• Забота о здоровье: мёд и лимоны с октября по март всем сотрудникам для поддержания крепкого иммунитета; «фруктовые пятницы» по итогам выполнения департаментом продаж ежемесячных планов; компенсация расходов на фитнес; льготное подключение к ДМС;
• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат.

Обязанности:

1) Выявление зон роста в продажах у менеджеров. Разработка и проведение индивидуального и группового обучения для роста продаж.

2) Регулярное прослушивание звонков и их анализ по действующим чек-листам.

3) Разработка и проведение внутренних тренингов и посттренинговое сопровождение. Модерация. Фасилитация. Работа с возражениями на тренингах.

4) Организация внешнего обучения.

5) Обучение и адаптация новых сотрудников.

6) Оценка эффективности обучения. Разработка предложений по совершенствованию форм и методов обучения.

7) Контроль выполнения задач по профессиональному развитию сотрудников

8) Актуализация чек-листов и корпоративных материалов по продажам.

Требования:

• Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, полевое сопровождение, развивающая обратная связь и т.п.
• Личный успешный опыт продаж.
• Диагностика потребностей в обучении.
• Развитые коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений.
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция.
• Приветствуется: Сертификаты дополнительного образования в сфере управления персоналом, проведения тренингов, управления продажами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):