Главный специалист по подбору и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2593423 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Торговый дом Премиум Табакко":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным развитием бизнеса, мы объявляем конкурс на вакансию Главного специалиста по подбору и развитию персонала

Мы ждем в свою команду: Командного игрока во всех направлениях работы отдела, который, как и мы ориентирован на результат, гибок в общении, имеет вариативное мышление и является генератором идей, и вне зависимости от сложности задач и их исполнения не сдается и имеет позитивный настрой.

Основные задачи:

• Активный поиск кандидатов на вакансии разных уровней с использованием всех возможных источников для поиска;
• Проведение телефонных и очных интервью с использованием современных методов оценки кандидатов (case, проективное, провокационное, brainteaser, стрессовое интервью) с дальнейшей расшифровкой для руководителей, проверка рекомендаций, предоставление обратной связи;
• Написание продающих вакансий и писем для кандидатов, работа в направление HR маркетинга;
• Выстраивание долгосрочных отношений с перспективными кандидатами;
• Успешное и эффективное выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками;
• Сопровождение кандидатов на каждом этапе согласования, контроль оформления кандидата;
• Работа с воронкой подбора и ее результативностью;
• Проведение глубинного мониторинга рынка труда и заработных плат;
• Формирование кадрового резерва в Компании и системы выявления, оценки и развития талантов;
• Подготовка профиля компетенций для каждой должности;
• Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала по результатам оценки по компетенциям;
• Участие в разработке, адаптации и подготовки учебно-методических материалов для обучения персонала (презентации, курсы, видео, тесты и т.п.);
• Участие в проведении обучения: подтверждение календаря тренингов с тренерами, бронирование аудиторий, заказ оборудования, отправка приглашений, контроль участия, сбор обратной связи и обеспечение всеми необходимыми ресурсами для проведения мероприятия;
• Ведение регулярной отчетности, предоставление ее руководству;
• Участие в других проектах HR.

Нам важно:

• Высшее профессиональное образование (желательно психология, социология, педагогика, управление персоналом);
• Опыт работы в подборе/ оценке персонала от 1-го года;
• Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
• Навыки проведения интервью по компетенциям, центров оценки;
• Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, работоспособность;
• Активная жизненная позиция;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Английский язык на уровне intermediate - желательно;
• Приветствуется наличие опыта организации и проведения внутреннего обучения (тренерство, коучинг, по развитию деловых и личностных качеств, проведение адаптационного семинара для новых работников).

Будет здорово, если в тебе сочетаются следующие качества:

• Любовь к людям и постоянному общению;
• Желание развиваться и расти в HR-сфере;
• Интерес к динамичной работе и многозадачности.

Условия труда:

• Работа в стабильной компании
• Интересные задачи
• Профессиональный рост
• Дружный коллектив единомышленников
• Оформление по ТК
• Место работы: м. Кунцевская;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами (оклад и бонус по результатам работы);
• Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов!

Если ты готов(а) – не упусти свой шанс! Присоединяйся!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):