Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист по подбору и развитию персонала

Вакансия № 2593423 от компании ООО Торговый дом Премиум Табакко на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый дом Премиум Табакко.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2593423 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2593423:

Прочитано соискателями - 215 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Торговый дом Премиум Табакко":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным развитием бизнеса, мы объявляем конкурс на вакансию Главного специалиста по подбору и развитию персонала

Мы ждем в свою команду: Командного игрока во всех направлениях работы отдела, который, как и мы ориентирован на результат, гибок в общении, имеет вариативное мышление и является генератором идей, и вне зависимости от сложности задач и их исполнения не сдается и имеет позитивный настрой.

Основные задачи:

  • Активный поиск кандидатов на вакансии разных уровней с использованием всех возможных источников для поиска;
  • Проведение телефонных и очных интервью с использованием современных методов оценки кандидатов (case, проективное, провокационное, brainteaser, стрессовое интервью) с дальнейшей расшифровкой для руководителей, проверка рекомендаций, предоставление обратной связи;
  • Написание продающих вакансий и писем для кандидатов, работа в направление HR маркетинга;
  • Выстраивание долгосрочных отношений с перспективными кандидатами;
  • Успешное и эффективное выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками;
  • Сопровождение кандидатов на каждом этапе согласования, контроль оформления кандидата;
  • Работа с воронкой подбора и ее результативностью;
  • Проведение глубинного мониторинга рынка труда и заработных плат;
  • Формирование кадрового резерва в Компании и системы выявления, оценки и развития талантов;
  • Подготовка профиля компетенций для каждой должности;
  • Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала по результатам оценки по компетенциям;
  • Участие в разработке, адаптации и подготовки учебно-методических материалов для обучения персонала (презентации, курсы, видео, тесты и т.п.);
  • Участие в проведении обучения: подтверждение календаря тренингов с тренерами, бронирование аудиторий, заказ оборудования, отправка приглашений, контроль участия, сбор обратной связи и обеспечение всеми необходимыми ресурсами для проведения мероприятия;
  • Ведение регулярной отчетности, предоставление ее руководству;
  • Участие в других проектах HR.

Нам важно:

  • Высшее профессиональное образование (желательно психология, социология, педагогика, управление персоналом);
  • Опыт работы в подборе/ оценке персонала от 1-го года;
  • Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
  • Навыки проведения интервью по компетенциям, центров оценки;
  • Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
  • Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, работоспособность;
  • Активная жизненная позиция;
  • Высокий эмоциональный интеллект;
  • Английский язык на уровне intermediate - желательно;
  • Приветствуется наличие опыта организации и проведения внутреннего обучения (тренерство, коучинг, по развитию деловых и личностных качеств, проведение адаптационного семинара для новых работников).

Будет здорово, если в тебе сочетаются следующие качества:

  • Любовь к людям и постоянному общению;
  • Желание развиваться и расти в HR-сфере;
  • Интерес к динамичной работе и многозадачности.

Условия труда:

  • Работа в стабильной компании
  • Интересные задачи
  • Профессиональный рост
  • Дружный коллектив единомышленников
  • Оформление по ТК
  • Место работы: м. Кунцевская;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами (оклад и бонус по результатам работы);
  • Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов!

Если ты готов(а) – не упусти свой шанс! Присоединяйся!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://darksidecorp.com/ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Торговый дом Премиум Табакко

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?