Корпоративный бизнес-тренер
Вакансия № 26133506 от компании СберМаркетинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМаркетинг.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26133506 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26133506:
Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СберМаркетинг":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Команда обучения и развития в поисках внутреннего тренера :)
Целевая аудитория внутреннего тренера: сотрудники компании разных уровней от junior / middle позиций до руководителей.
Миссия: повышение уровня soft компетенций сотрудников.
Задачи:
-
разработка и ведение комплексных программ развития и обучения сотрудников разного уровня (деловые коммуникации и переговоры, решение конфликтных ситуаций, презентация идей и публичные выступления, построение работы в команде, лидерские качества, базовые навыки управления);
-
использование различных форматов обучения: тренинги, консультации, воркшопы, мастер классы, модерации, посттренинговая поддержка, бизнес-игры;
-
организация процесса диагностики и оценки обучения, ассессменты;
-
организация и фасилитация командных/стратегических сессий при необходимости;
-
снятие запроса на обучение, custdev внутренних заказчиков и целевой аудитории, кастомизация образовательных решений под бизнес-задачи;
-
формирование стратегии обучения (образовательные треки, программы, результаты);
-
подготовка и обновление учебных материалов: курсы, видеокурсы, задания, раздаточные материалы и пр.
Требования к работнику:
-
опыт методической разработки и проведения программ обучения и развития сотрудников различного уровня от 3х лет;
-
опыт разработки и проведения командных и стратегических сессий, бизнес-игр;
-
готовность продемонстрировать портфолио проектов с чёткими метриками, доказывающими успех и эффективность программ; сертификаты тренера;
-
знание рынка образовательных услуг, трендов T&D, методологий обучения
-
умение оценивать эффективность обучения с использованием различных метрик и инструментов;
-
опыт работы в сфере маркетинга, организационного консалтинга или сфере IT, понимание специфики аудитории;
-
высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности и частых изменений;
-
хорошие навыки написания текстов и визуальной «упаковки» программ обучения;
-
опыт использования различных цифровых инструментов (онлайн доски, викторины, инструменты визуализации, опросов и пр.)
Условия труда:
- Рассматриваем разные варианты сотрудничества (ГПХ, самозанятость, ИП, ТК)
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):