Chief Technical Officer / СТО [еСпортс]

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26408288 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем CTO, который будет развивать WASD. Мы используем как облачную, так и физическую инфраструктуру, микросервисы и оркестрацию с Kubernetes. Разработка представлена специалистами GoLang и NodeJS, Angular, Swift и Kotlin. Обширный набор СУБД: PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse и др. CI/CD с артифактной моделью. QA-процессы на TMS Allure с автоматизацией регресса. Работаем с IaaS, PaaS и DBaaS

Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать технологическую стратегию направления на основе бизнес-стратегии WASD, и общей технологической стратегии МТС:
  - Создавать решения в соответствии с технологическими трендами индустрии;
  - При необходимости, обеспечивать синергию с другими продуктами;
  - Неистово бороться с внешними зависимостями.
• Учитывать и адаптировать корпоративную архитектуру под нужды продукта;
• Работать с фреймворками при реализации решений:
  - выстроить процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы;
  - обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE;
  - внедрить и обеспечить практики тестирования на основе стандартов МТС (manual, automated, research);
  - Поддерживать текущую работу команд на основе практик Agile и Scaled Agile.
• Координировать работу и мотивировать несколько кросс-функциональных команд;
• Развивать технологическую экспертизу и уровень зрелости команд;
• Развивать культуру взаимодействия разработчиков для создания сильных горизонтальных связей внутри сообщества, способного решать сложные технологические проблемы;
• Сформировать требования к участникам команд разработки:
  - определить профиль необходимых знаний и опыта;
  - совместно с HR сохранять текущих и привлекать новых членов команды.
  - решать сложности коммуникаций и взаимодействия команд и бизнеса.
• Отвечать за реализацию необходимых технических характеристик и достижение целевых метрик продуктов(совместно с PM).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped;
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки:
  - общей численностью не менее 30 человек и не менее 3-х направлений;
  - опыт проведения не менее 100 собеседования и не менее 30 увольнений;
• Опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также:
  - Профильное ИТ образование (код 02.04.01, 02.04.02, 02.04.03 и аналогичные);
  - Профильное менеджерское образование (код 38.04.02 и аналогичные).
• Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile;
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• Навыки разработки системной архитектуры;
• Опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений;
• Опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять;
• Опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived;
• Опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF;
• Опыт работы «играющим тренером»:
  - для тимлидов (орг вопросы, организация процессов, матрицы компетенций и т.п.),
  - для ведущих разработчиков (уверенное владение языками golang, sql, умение оптимизировать программный код);
  - для архитекторов (уверенное знание характеристик современных серверных платформ типичных для рекламных систем, стоимости, особенности развёртывания и т.п.);
  - для девопсов (tcpdump, wireshark, tcpping & icmp ping и т.п.).

Что конкретно мы предлагаем:

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии и технологической стратегии;
• Воплощать в жизнь планы развития продукта и контролировать объем технического долга;
• Взаимодействовать с функциональными и продуктовыми кросс-функциональными командами и принимать ответственность за ключевые решения;
• Обеспечивать синергию в межкомандном взаимодействии и наращивать качественные и объемные показатели разработки;
• Формировать, развивать и наращивать объем компетенций текущих и будущих команд;
• Управлять ресурсным пулом производственного процесса;
• Обеспечить показатели ключевых технологических метрик на целевом уровне.

Мы любим наших сотрудников и предлагаем:

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):