Руководитель отдела персонала|HR BP (подбор)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сущёвский Вал, 18.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26981207 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "MedPoint24":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Руководство отделом персонала, управление процессом подбора персонала, еженедельная отчетность HRD, координация мероприятий по подбору персонала;

• Актуализация баз вакансий и EVP компании на всех источниках/сайтах, самостоятельный подбор на позиции руководителей и высококвалифицированных специалистов, в том числе IT направления;

• Аудит процессов адаптации, корректировка и контроль прохождения адаптации в компании;

• Контроль проведения интервью при увольнениях;

• Контроль текучести в группе персонала до 3 месяцев;

• Формирование плана по подбору персонала на основании обоснованной потребности в кадрах со стороны заказчиков внутри Компании, выполнение плана;

• Обеспечение сопровождения внешних подрядчиков по оказанию услуг в подборе персонала;

• Участие в составлении бюджета на год по направлениям подбора, адаптации и согласование его с HRD;

• Участие в поддержании эффективности KPI и контроль постановки целей для сотрудников подбора и их соответствие действующей системе мотивации;

• Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений;

• Факторный анализ отклонений от бюджета по статьям подбора и адаптации на основании аналитических данных от ФД и аналитика c&b;

• Участие в формировании и проведении обучающих тренингов, а также в реализации стратегии корпоративных коммуникаций совместно c заместителем HRD, участие в формировании предложений по развитию HR-бренда.

Требования к работнику:

• Опыт работы руководителем в HR, HR BP или TeamLead подбора от 2 лет;

• Успешный опыт в подборе ТОП сотрудников, IT специалистов;

• Владение современными инструментами подбора, свободное понимание источников подбора по специфике вакансии;

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере рекрутмента, аналитический склад ума, динамичность, решительность, высокая эффективность и результативность;

• Умение находить контакт с людьми и создавать благоприятную атмосферу вокруг;

• Организаторские навыки и общее обаяние, умение различать важное от неважного;

• Уверенные навыки командной работы, широкий кругозор, постоянное саморазвитие;

• Знание 1С, Битрикс24, методик расчета основных метрик подбора и адаптации, умение делать выводы.

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Рабочее место в офисе Компании по адресу: г. Москва, ул. Сущевскии? вал д. 18, этаж 16, БЦ «Новосущевскии?», возможность удаленной работы 1 день в неделю;

• Предоставляется рабочии? ноутбук, ДМС по истечение 6 месяцев работы;

• Компенсация мобильнои? связи согласно корпоративному тарифу;

• Корпоративное и внешнее обучение по профилю работы;

• Дресс-код: свободныи? офисныи? стиль.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):