Team Lead IT HR

Вакансия № 27104043 от компании ALFA DIGITAL SPACE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ALFA DIGITAL SPACE.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27104043 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27104043:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ALFA DIGITAL SPACE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы — международная Digital-компания "ALFA DIGITAL SPACE", более 5 лет мы занимаемся разработкой, реализацией и продвижением креативных рекламных кампаний и IT проектов.

Главная ценность нашей компании – люди. Именно поэтому мы ищем лучших из лучших специалистов, которым готовы предоставить возможность роста и развития внутри компании, достойную оплату труда и конкурентные условия работы, а также огромный коллектив талантливых людей, которые вероятнее всего могут стать не только твоими коллегами, но и друзьями :)

Сейчас мы работаем над запуском нового проекта, в связи с чем находимся в поиске Team Lead IT HR specialist'a.

Обязанности работника:

Адаптация и обучение HR-менеджеров;
Распределение вакансий по сотрудникам (по согласованию с руководителем);
Контроль качественного ведения таблиц, CRM- систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела;
Контроль общения HR-менеджеров с кандидатами и руководителями в мессенджерах и социальных сетях;
Контроль соблюдения регламентов работы для HR-менеджеров, установленных руководителем;
Закрытие тестовой недели и испытательного срока (1-3 месяца) нового менеджера с предоставлением соответствующей информации руководителю отдела;
Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате);
Формирование отчетности по результатам работы команды;
Расчет эффективности работы каждого менеджера (количество сделанных офферов, принятых, отказов, причины) по запросу руководителя;
Закрытие своих собственных вакансий (при наличии) отчетность по ним.

Для нас важно:

Опыт на позиции управления командой HR в IT-компании от 6 месяцев;
Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray и пр.);
Опыт взаимодействия с СRM-системами:
Заинтересованность в профессиональном развитии подчинённых HR-менеджеров;
Умение предоставлять развернутую обратной связи команде и руководителям;
Умение выслушивать новые идеи и обеспечивать их реализацию;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности.