Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



T&D бизнес-партнер

Вакансия № 27133840 от компании Hoff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hoff.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27133840 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27133840:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Hoff":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR Hoff приглашает в свою команду T&D бизнес-партнер.

Мы ценим своих сотрудников. Создаём комфортный процесс адаптации. Если для вас важно развивать компетенции по мотивации и развитию сотрудников, мы даём возможность пробовать, экспериментировать. Вы готовы предлагать нестандартные решения, подбирать актуальные, действенные методы и применять их? - можете рассчитывать на поддержку руководителя и мощной команды тренеров.

Какие задачи выполняет Бизнес-партнер?

Зона ответственности - магазины малых форматов в городах (Москва, МО (Пушкино, Подольск), Тула, Самара, Краснодар, Воронеж, Курск):

  • Работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом;
  • Организовать работу по следующей схеме: предлагаемая идея – план реализации – координация и поддержка успехов – результат и анализ.
  • Работать с регулярной отчетностью и аналитикой HR-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса;
  • Предлагать HR-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать HR-проекты;
  • Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
  • Развивать профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина;
  • Курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом;
  • Помогать менеджменту внедрять изменения;
  • Поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации;
  • Участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва;
  • Проводить обучения по необходимости

Наш кандидат:

  • Понимает принципы обучения взрослых;
  • Знает современные тенденции в обучении взрослых;
  • Есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена;
  • Понимает, как оценить эффективность обучения;
  • Имеет опыт ведения статистики;
  • Его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума;
  • Умеет управлять изменениями, клиентоориентирован, дипломатичен;
  • Умеет выстраивать коммуникацию с любой целевой аудиторией;
  • Проактивный, самостоятельный и инициативный;
  • Ориентирован на сотрудничество, готов работать над совместным развитием идей, проектов для достижения общей цели.

Будет плюсом:

  • Релевантный опыт работы в роли T&D бизнес-партнера;
  • Опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте
  • Опыт работы в ритейле

Работа в Hoff – это:

  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • График работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными;
  • Командировки (1 раз в квартал);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи;
  • Корпоративные скидки на товары Hoff;
  • Скидки от компаний партнеров;
  • Техника для работы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь.

Присоединяйся к нашей дружной команде Hoff, с нами интересно!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Hoff

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?