T&D бизнес-партнер
Вакансия № 27133840 от компании Hoff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hoff.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27133840 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27133840:
Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Hoff":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HR Hoff приглашает в свою команду T&D бизнес-партнер.
Мы ценим своих сотрудников. Создаём комфортный процесс адаптации. Если для вас важно развивать компетенции по мотивации и развитию сотрудников, мы даём возможность пробовать, экспериментировать. Вы готовы предлагать нестандартные решения, подбирать актуальные, действенные методы и применять их? - можете рассчитывать на поддержку руководителя и мощной команды тренеров.
Какие задачи выполняет Бизнес-партнер?
Зона ответственности - магазины малых форматов в городах (Москва, МО (Пушкино, Подольск), Тула, Самара, Краснодар, Воронеж, Курск):
- Работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом;
- Организовать работу по следующей схеме: предлагаемая идея – план реализации – координация и поддержка успехов – результат и анализ.
- Работать с регулярной отчетностью и аналитикой HR-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса;
- Предлагать HR-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать HR-проекты;
- Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
- Развивать профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина;
- Курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом;
- Помогать менеджменту внедрять изменения;
- Поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации;
- Участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва;
- Проводить обучения по необходимости
Наш кандидат:
- Понимает принципы обучения взрослых;
- Знает современные тенденции в обучении взрослых;
- Есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена;
- Понимает, как оценить эффективность обучения;
- Имеет опыт ведения статистики;
- Его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума;
- Умеет управлять изменениями, клиентоориентирован, дипломатичен;
- Умеет выстраивать коммуникацию с любой целевой аудиторией;
- Проактивный, самостоятельный и инициативный;
- Ориентирован на сотрудничество, готов работать над совместным развитием идей, проектов для достижения общей цели.
Будет плюсом:
- Релевантный опыт работы в роли T&D бизнес-партнера;
- Опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте
- Опыт работы в ритейле
Работа в Hoff – это:
- Стабильность и социальная защищенность;
- Конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус;
- Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
- График работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными;
- Командировки (1 раз в квартал);
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи;
- Корпоративные скидки на товары Hoff;
- Скидки от компаний партнеров;
- Техника для работы;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Присоединяйся к нашей дружной команде Hoff, с нами интересно!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):