T&D бизнес-партнер

Вакансия № 27133840 от компании Hoff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hoff.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27133840 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27133840:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Hoff":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR Hoff приглашает в свою команду T&D бизнес-партнер.

Мы ценим своих сотрудников. Создаём комфортный процесс адаптации. Если для вас важно развивать компетенции по мотивации и развитию сотрудников, мы даём возможность пробовать, экспериментировать. Вы готовы предлагать нестандартные решения, подбирать актуальные, действенные методы и применять их? - можете рассчитывать на поддержку руководителя и мощной команды тренеров.

Какие задачи выполняет Бизнес-партнер?

Зона ответственности - магазины малых форматов в городах (Москва, МО (Пушкино, Подольск), Тула, Самара, Краснодар, Воронеж, Курск):

Работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом;
Организовать работу по следующей схеме: предлагаемая идея – план реализации – координация и поддержка успехов – результат и анализ.
Работать с регулярной отчетностью и аналитикой HR-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса;
Предлагать HR-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать HR-проекты;
Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
Развивать профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина;
Курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом;
Помогать менеджменту внедрять изменения;
Поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации;
Участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва;
Проводить обучения по необходимости

Наш кандидат:

Понимает принципы обучения взрослых;
Знает современные тенденции в обучении взрослых;
Есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена;
Понимает, как оценить эффективность обучения;
Имеет опыт ведения статистики;
Его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума;
Умеет управлять изменениями, клиентоориентирован, дипломатичен;
Умеет выстраивать коммуникацию с любой целевой аудиторией;
Проактивный, самостоятельный и инициативный;
Ориентирован на сотрудничество, готов работать над совместным развитием идей, проектов для достижения общей цели.

Будет плюсом:

Релевантный опыт работы в роли T&D бизнес-партнера;
Опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте
Опыт работы в ритейле

Работа в Hoff – это:

Стабильность и социальная защищенность;
Конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус;
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
График работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными;
Командировки (1 раз в квартал);
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи;
Корпоративные скидки на товары Hoff;
Скидки от компаний партнеров;
Техника для работы;
Насыщенная корпоративная жизнь.

Присоединяйся к нашей дружной команде Hoff, с нами интересно!