Руководитель направления T&D
Вакансия № 27133873 от компании Агрохолдинг Белая Дача на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агрохолдинг Белая Дача.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 150000 до 180000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27133873 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27133873:
Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Агрохолдинг Белая Дача":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Руководитель направления T&D открыта в T&D направлении управляющей компании в Московской области.
АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.
Что мы предлагаем:
- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
- Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
- Конкурентоспособное вознаграждение;
- График работы стандартный 5/2, 9-18;
- Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
- Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
- Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
- Локация: м. Котельники, ЮВАО.
Ключевые задачи:
- Ведение блока по развитию офисного и управленческого персонала - развитие направления в соответствии с целями Холдинга;
- Внедрение системного подхода в карьерном планировании и развитии кадрового резерва, формировании пула HiPo;
- Автоматизация обучения, оценки, адаптации и hr процессов, E-Learning;
- Масштабирование новых компетенций и технологий в подразделения и филиалы;
- Развитие культуры внутреннего обучения, менторства, развивающей среды;
- Формирование и управление бюджетом по своему направлению.
Кого мы ищем:
- Успешный опыт работы в T&D направлении в крупных компаниях (от 1000 чел.),
- Успешный опыт работы с кадровым резервом (инструменты оценки, карьерного планирования, создание среды непрерывного развития и обучения) - обязательно;
- Успешный опыт бизнес-тренера - обязательно;
- Постоянное собственное профессиональное и личностное развитие;
- Лидерские коммуникации (управление проектами), умение работать в гибкой среде, управление матричными командами, мотивация на профессиональное и карьерное развитие;
- Готовность рационально управлять бюджетом по своему направлению;
- Продвинутые IT компетенции.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):