Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий эксперт направления стратегии и аналитики

Вакансия № 27857680 от компании СберМобайл на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМобайл.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27857680 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27857680:

Прочитано соискателями - 56 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СберМобайл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СберМобайл - новый мобильный оператор связи от Сбербанка ищет Руководителя направления стратегии и аналитики

Ключевые обязанности:

  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии стратегической бизнес-модели компании;
  • Подготовка материалов и презентаций для руководства, совета директоров, акционера, внешних мероприятий
  • Моделирование и прогнозирование в горизонте (1-3-5 лет);
  • Анализ отраслевых трендов и коммерческих инициатив;
  • Анализ рынка, конкурентов
  • Оценка бизнес-кейсов и перспектив новых направлений бизнеса;
  • Построение системы сквозных KPI и их периодическая актуализация;
  • Автоматизация dashboard и процесса формирования управленческой отчетности

Требования к работнику:

???????

  • Анализ рынка и конкурентной среды
  • Умение разрабатывать стратегии компании, направления
  • Умение разрабатывать бизнес-модели
  • Умение разрабатывать презентации, визуализации идей, работать с дизайнерами
  • Опыт управление проектами
  • Power Point, Excel, OLAP, BI – продвинутый уровень
  • Анализ финансовой и нефинансовой информации
  • Автоматизация процессов, работа с большими данными
  • Высшее образование техническое/экономическое

Желательно

  • MBA, ACCA, CMA, CFA
  • Опыт работы в отделе стратеги
  • Опыт работы в сотовом операторе, MVNO, в консалтинговых компании в направлении телеком (будет преимуществом)

Условия труда:

  • Гибридный рафик работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
  • Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
  • Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
  • Частичная компенсация парковки;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитные и ипотечные программы;
  • Оплата участия в спортивных мероприятиях;
  • Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://sbermobile.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СберМобайл

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?