Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 28041676 от компании 2MOOD на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 2MOOD.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Станиславского, 21с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28041676 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28041676:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "2MOOD":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

2MOOD — это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. В нашем ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи.

За время существования бренд стал знаковым для российского рынка.
На сегодняшний день 2MOOD представлен розничной сетью в городах России и интернет-магазином. За нашим инстаграмом следят уже более 600 тысяч подписчиков.
Мы предлагаем качественный сервис и учитываем запрос каждого клиента. Живое общение и личный контакт с покупателями – одна из наших главных ценностей.

2MOOD активно развивается, поэтому мы находимся в поиске инициативных и увлеченных людей, которые станут частью нашей команды. Присоединяйтесь!

Мы предлагаем:

Официальное оформление, белая заработная плата;
Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом);
График работы 5/2, с 10 до 19.00, либо с 9 до 18.00;
Перспективу профессионального и карьерного развития вместе с Компанией;
Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии;
Позитивную рабочую атмосферу в дружном профессиональном коллективе;
Скидки на продукцию Бренда;
А также: кофемашина в офисе, подарки сотрудникам на праздники, запоминающиеся корпоративные мероприятия и многое другое!

В ваши задачи будет входить:

Ежегодное формирование и ведение бюджета ФОТ и численности персонала, прочих HR затрат (компенсации, льготы, обучение, подбор и пр.), ежемесячная аналитика исполнения бюджета, план-факторный анализ по отклонениям.
Ежеквартальная подготовка дашбордов для топ-менеджмента по основным HR метрикам.
Разработка и пересмотр мотивационных схем для подразделений. Создание моделей для расчета переменной части заработной платы (KPI). Непосредственно расчет и администрирование процесса выплаты премий для сотрудников различных подразделений.
Разработка и ведение проектов по нематериальной мотивации персонала от проведения тендера и бюджетирования до согласования услуг и выплат.
Коммуникация со страховой компанией и поддержка сотрудников по программам ДМС, контроль расходов и оплат по договору.
Разработка и внедрение локально-нормативных актов в области премирования, компенсаций и льгот.
Отслеживание изменений на рынке труда. Участие в опросах, подготовка аналитики и исследований по изменениям в области вознаграждения и льгот.
Автоматизация 1С ЗУП в части расчета переменной части.
Формирование HR аналитики по запросам.
Ежемесячное обновление структуры Компании.

От успешных кандидатов мы ожидаем:

Опыт работы в C&B на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
Опыт самостоятельного ведения C&B процессов, разработки систем мотивации, написания регламентов, ТЗ на доработку 1С ЗУП;
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы);
Позитивный настрой и активную жизненную позицию :)
Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.

Если все написанное выше про Вас, не упустите возможность стать частью успешной команды, присылай свое резюме!

Будем очень признательны, если Вы укажете желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.