Специалист 2-ой линии поддержки сервисов

Вакансия № 29624057 от компании ХОУМ Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ХОУМ Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Правды, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29624057 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29624057:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ХОУМ Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы команда отдела развития технологий клиентского сервиса, и сейчас находимся в поиске Старшего специалиста по тестированию ETL. Мы работаем в небольшой, но растущей команде. Наша основная задача - проведение различных видов тестирования, участие в разборе инцидентов.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Прикладная поддержка микросервисов - разворачивание, обновление
Участие в устранении ошибок и оптимизации в работе микросервисов
Взаимодействие с командами разработки
Мониторинг работы микросервисов

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

Опыт эксплуатации Linux
Опыт эксплуатации Nginx/Haproxy
Работа с системами контроля версий - git
Умение работать с системами CI/CD - Jenkins/Gitlab CI
Знание SQL - Postgres, Oracle
Чтение технической документации на английском

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Знание Docker, Rancher, Kubernetes
Владение bash, python
Опыт работы со стеком java\.net core
ELK stack
Знание микросервисных технологий

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Фиксированный оклад + система премирования
Социальный пакет
Офис: м. Белорусская
Гибридный или удаленный формат работы
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.