Менеджер по операционной эффективности

Вакансия № 29830409 от компании Новые башни на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новые башни.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29830409 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29830409:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Новые башни":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Вам предстоит:

Улучшать процессы и развивать инструменты:

? помогать коллегам делать процессы лучше: вместе с ними анализировать текущие бизнес-процессы, организовывать обсуждение, проектировать изменения и помогать согласовать их с участниками и владельцем процесса;

? делать процессы документооборота компании эффективнее и результативнее, то есть быть владельцем этих процессов;

? делать ИТ-инструменты удобнее и эффективнее для сотрудников компании (анализировать текущее состояние, предлагать их изменение и организовывать внедрение);

? координировать совместную работу ИТ-специалистов и сотрудников компании в вопросах автоматизации процессов и развития ИТ-инструменты (организовывать обсуждение, помогать собрать требований, анализировать и согласовывать проектные решения, подготовленные ИТ-специалистами, участвовать в тестировании со стороны бизнес-заказчика и приёмке);

Анализировать и готовить отчетность:

? проводить периодическую оценку эффективности, производительности и результативность процессов компании, требующих наблюдения;

? готовить отчетность по процессам Компании (преимущественно про процессам документооборота);

Участвовать в построении системы управления по целям и показателям эффективности:

? участвовать в разработке системы ключевых показателей эффективности и нормирования всех бизнес-функций компании;

? разработать и в дальнейшем развивать систему наблюдения и оценки выполнения ключевых показателей эффективности и уровня достижения целей подразделений;

? проводить периодическую оценку выполнения ключевых показателей эффективности и уровня достижения целей подразделений;

? анализировать полученные результаты и предлагать способы корректировки планов/процессов/инструментов при необходимости

? участвовать в нормировании/определении необходимого ресурса для исполнения процессов (на основе ключевых показателей эффективности (количественных и качественных) и количества операций/плана работ).