Менеджер по операционной эффективности
Вакансия № 29830409 от компании Новые башни на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новые башни.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29830409 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29830409:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Новые башни":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
Вам предстоит:
- Улучшать процессы и развивать инструменты:
? помогать коллегам делать процессы лучше: вместе с ними анализировать текущие бизнес-процессы, организовывать обсуждение, проектировать изменения и помогать согласовать их с участниками и владельцем процесса;
? делать процессы документооборота компании эффективнее и результативнее, то есть быть владельцем этих процессов;
? делать ИТ-инструменты удобнее и эффективнее для сотрудников компании (анализировать текущее состояние, предлагать их изменение и организовывать внедрение);
? координировать совместную работу ИТ-специалистов и сотрудников компании в вопросах автоматизации процессов и развития ИТ-инструменты (организовывать обсуждение, помогать собрать требований, анализировать и согласовывать проектные решения, подготовленные ИТ-специалистами, участвовать в тестировании со стороны бизнес-заказчика и приёмке);
- Анализировать и готовить отчетность:
? проводить периодическую оценку эффективности, производительности и результативность процессов компании, требующих наблюдения;
? готовить отчетность по процессам Компании (преимущественно про процессам документооборота);
- Участвовать в построении системы управления по целям и показателям эффективности:
? участвовать в разработке системы ключевых показателей эффективности и нормирования всех бизнес-функций компании;
? разработать и в дальнейшем развивать систему наблюдения и оценки выполнения ключевых показателей эффективности и уровня достижения целей подразделений;
? проводить периодическую оценку выполнения ключевых показателей эффективности и уровня достижения целей подразделений;
? анализировать полученные результаты и предлагать способы корректировки планов/процессов/инструментов при необходимости
? участвовать в нормировании/определении необходимого ресурса для исполнения процессов (на основе ключевых показателей эффективности (количественных и качественных) и количества операций/плана работ).
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):