Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации / Менеджер по персоналу (Девелопмент)

Вакансия № 29881172 от компании Octobergroup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Octobergroup.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 95000 до 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Столярный переулок, 3к8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881172 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29881172:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Octobergroup":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, ИТ, бэк-офис).
  • Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Представление кандидатов заказчикам.
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
  • Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
  • Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
  • Анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготовка аналитических обзоров, отчётность.
  • Участие в других HR-проектах (оценка, обучение, КДП, корп.культура, мотивация и проч)

Требования к работнику:

  • Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
  • Успешный опыт работы в рекрутменте от 1,5-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям - приветствуются.
  • Опыт подбора персонала через все возможные каналы поиска, включая соцсети и прочее
  • Обязателен опыт работы:
    • либо в девелоперских/генподрядных компаниях/проектных бюро Москвы;
    • либо в кадровом агентстве с вакансиями в проектировании/девелопменте/строительстве.
  • Готовность вести от 10 вакансий одновременно.
  • Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
  • Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
  • Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность.

Условия труда:

  • График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), работа в офисе
  • Оформление в соответствие с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
  • Официальная заработная плата по итогам собеседования
  • Профессиональное развитие и рост в девелоперской компании;
  • Комфортный и уютный офис в 10 минутах пешком от метро;
  • Оборудованное место для приема пищи, вкусный чай/кофе;
  • Дружный, энергичный коллектив и адекватное руководство;

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ:

  1. Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно.
  2. Перечень закрытых вакансий из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис (в девелопменте).
  3. Средний срок закрытия вакансий в зависимости от уровня должности.
  4. Желаемый уровень дохода.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://storiesmoscow.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Octobergroup

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?