Менеджер по подбору и адаптации / Менеджер по персоналу (Девелопмент)
Вакансия № 29881172 от компании Octobergroup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Octobergroup.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 95000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Столярный переулок, 3к8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29881172 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29881172:
Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Octobergroup":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, ИТ, бэк-офис).
- Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Представление кандидатов заказчикам.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
- Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
- Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
- Анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготовка аналитических обзоров, отчётность.
- Участие в других HR-проектах (оценка, обучение, КДП, корп.культура, мотивация и проч)
Требования к работнику:
- Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 1,5-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям - приветствуются.
- Опыт подбора персонала через все возможные каналы поиска, включая соцсети и прочее
- Обязателен опыт работы:
- либо в девелоперских/генподрядных компаниях/проектных бюро Москвы;
- либо в кадровом агентстве с вакансиями в проектировании/девелопменте/строительстве.
- Готовность вести от 10 вакансий одновременно.
- Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
- Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
- Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность.
Условия труда:
- График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), работа в офисе
- Оформление в соответствие с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
- Официальная заработная плата по итогам собеседования
- Профессиональное развитие и рост в девелоперской компании;
- Комфортный и уютный офис в 10 минутах пешком от метро;
- Оборудованное место для приема пищи, вкусный чай/кофе;
- Дружный, энергичный коллектив и адекватное руководство;
В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ:
- Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно.
- Перечень закрытых вакансий из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис (в девелопменте).
- Средний срок закрытия вакансий в зависимости от уровня должности.
- Желаемый уровень дохода.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://storiesmoscow.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):