Менеджер по подбору и адаптации / Менеджер по персоналу (Девелопмент)

Вакансия № 29881172 от компании Octobergroup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Octobergroup.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 95000 до 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Столярный переулок, 3к8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881172 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29881172:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Octobergroup":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, ИТ, бэк-офис).
Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Представление кандидатов заказчикам.
Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
Анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготовка аналитических обзоров, отчётность.
Участие в других HR-проектах (оценка, обучение, КДП, корп.культура, мотивация и проч)

Требования к работнику:

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
Успешный опыт работы в рекрутменте от 1,5-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям - приветствуются.
Опыт подбора персонала через все возможные каналы поиска, включая соцсети и прочее
Обязателен опыт работы:
- либо в девелоперских/генподрядных компаниях/проектных бюро Москвы;
- либо в кадровом агентстве с вакансиями в проектировании/девелопменте/строительстве.
Готовность вести от 10 вакансий одновременно.
Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность.

Условия труда:

График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), работа в офисе
Оформление в соответствие с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
Официальная заработная плата по итогам собеседования
Профессиональное развитие и рост в девелоперской компании;
Комфортный и уютный офис в 10 минутах пешком от метро;
Оборудованное место для приема пищи, вкусный чай/кофе;
Дружный, энергичный коллектив и адекватное руководство;

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ:

Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно.
Перечень закрытых вакансий из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис (в девелопменте).
Средний срок закрытия вакансий в зависимости от уровня должности.
Желаемый уровень дохода.