Специалист по подбору персонала/Рекрутер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30063907 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "uForce":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кого мы ищем

Мы в поиске нового героя в нашу HR команду, который возьмет на себя активный подбор кандидатов на разные вакансии)

Если тебе нравится рекрутмент, у тебя есть желание наращивать экспертизу и иметь возможность поработать в очень динамичной среде с крутой командой ? то нам с тобой по пути!

О нас

uForce ? концептуальный b2b стартап. С одной стороны, мы помогаем клиентам по трем основным направлениям: инфлюенс-маркетинг, анализ рынка, лидогенерация. С другой, помогаем начинающим специалистам наработать экспертизу и кейсы для резюме, расширить профессиональный нетворк и максимально забустить свою карьеру.

Существуем с 2019 года, сейчас в команде 90 человек. Ежедневно нашими услугами пользуются такие партнеры как Skyeng, MEL Science, QMarketing, Joom, Novakid и другие EdTech и IT компании.

Чем тебе предстоит заниматься

— Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.

— Составлять фидбек для заказчика.

— Осуществлять активный нетворкинг.

— Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.

— Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.

— Готовить отчетность и вести аналитику.

• Если тебе будет интересно, то можно активно вовлекаться в другие проекты HR - адаптацию, обучение, корп. культура.

Формальных требований не так много, но они есть

— Желателен опыт работы в рекрутменте в in-house или в агентстве от 0,5 года.

— Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом.

— Уровень английского языка не ниже Intermediate (B1) и грамотный русский.

— Инициативность и желание учиться новому, мы готовы делиться опытом и поддерживать тебя на каждом этапе.

— Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.

— Отличные коммуникативные навыки.

Условия труда:

— Полностью удаленная работа.

— Драйвовая команда и ламповая атмосфера. Мы не семья, но, как минимум, хорошие приятели.

— Развитая корпоративная культура. Любим учиться друг у друга, имеем огромную базу знаний и регулярно делимся фидбеком. Если у тебя есть куча идей и предложений по улучшению наших процессов — мы всегда рады их обсудить.

— Адаптация один месяц. Понятный рост до синиор спеца — система обучения, менторство и регулярный фидбек прилагаются.

— График работы гибкий, 8 часов в день 5/2.

— Оформление. Сотрудничаем только с самозанятыми, помогаем с оформлением.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):