Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Lead IT рекрутмента

Вакансия № 30219292 от компании ПАО «МТС», Digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», Digital.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30219292 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30219292:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО «МТС», Digital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Мы ищем Руководителя группы IT подбора, способного быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду

Чем предстоит заниматься:

  • сформировать сильную команду: закрытие вакансий у себя в команде. В том числе работа с действующими сотрудниками: обучение, мотивация, развитие HiPo
  • управлять распределенной командой: распределение задач, помощь в решении сложных кейсов, контроль выполнения KPI
  • делиться опытом поиска кандидатов, с использованием различных ресурсов. Предлагать и развивать дополнительные источники и подходы для привлечения кандидатов, исходя из реалий рынка;
  • проводить оценочные мероприятия (различные виды интервью, тестирование и т.д.);
  • взаимодействовать с внутренним заказчиком в ходе работы над вакансией для эффективного закрытия позиций;
  • помогать бизнесу в решении вопросов, связанных с подбором и наймом персонала;
  • взаимодействовать с кадровыми агентствами по поиску кандидатов;
  • работать с аналитикой - при общении с бизнесом вы опираетесь на цифры;
  • разрабатывать и внедрять процессы по улучшению качества подбора;
  • участвовать в проектах в области HR (автоматизация, обучение, ротация).
Что мы ждем от кандидата:
  • опыт работы в IT-рекрутменте от 4х лет, включая опыт управления удаленной командой;
  • опыт ведения и закрытия IT-вакансий;
  • понимание специфики IT-сферы (терминология, используемые технологии), а также рынка специалистов;
  • умение работать в высоком темпе и перестраиваться под рынок;
  • опыт работы с задачами, когда нет готовых решений;
  • владение разными методиками оценки кандидатов.

Что мы предлагаем:

  • программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

  • корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;

  • очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;

  • пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;

  • материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;

  • возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО «МТС», Digital

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?