Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 30443518 от компании АО НЗМУ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НЗМУ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30443518 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30443518:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО НЗМУ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности руководителя отдела по подбору персонала:
1. Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции.
2. Автоматизации процессов найма и адаптации.
3. Разработка программ адаптации для всех уровней сотрудников производственного предприятия
4. Контроль адаптации новых сотрудников.
5. Ведение отчетности по кадровым вопросам.
6. Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании.
7. Своевременное предоставление отчетов о работе отдела.
8. Контроль соблюдения законодательства по трудовым вопросам.
Требования к руководителю отдела по подбору персонала:
1. Высшее образование в области управления персоналом или экономики.
2. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала от 3-х лет в производственных компаниях
3. Знание трудового законодательства и методов управления персоналом.
4. Навыки Executive Search, Headhunting.
5. Знание программ подбора персонала.
6. Навыки анализа текущей ситуации и разработки стратегии развития.
7. Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.
8. Опыт планирования и организации работы.
9. Аналитический склад ума, умение принимать решения и нести за них ответственность.
10. Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины.
Условия:
- Работа в г. Находка
- Конкурентная заработная плата
- Расширенный социальный пакет: добровольное медицинское страхование сотрудникам и их детям, страхование жизни;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):