Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 30443518 от компании АО НЗМУ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НЗМУ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30443518 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30443518:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО НЗМУ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности руководителя отдела по подбору персонала:

1. Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции.

2. Автоматизации процессов найма и адаптации.

3. Разработка программ адаптации для всех уровней сотрудников производственного предприятия

4. Контроль адаптации новых сотрудников.

5. Ведение отчетности по кадровым вопросам.

6. Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании.

7. Своевременное предоставление отчетов о работе отдела.

8. Контроль соблюдения законодательства по трудовым вопросам.

Требования к руководителю отдела по подбору персонала:

1. Высшее образование в области управления персоналом или экономики.

2. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала от 3-х лет в производственных компаниях

3. Знание трудового законодательства и методов управления персоналом.

4. Навыки Executive Search, Headhunting.

5. Знание программ подбора персонала.

6. Навыки анализа текущей ситуации и разработки стратегии развития.

7. Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

8. Опыт планирования и организации работы.

9. Аналитический склад ума, умение принимать решения и нести за них ответственность.

10. Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины.


Условия:

  1. Работа в г. Находка
  2. Конкурентная заработная плата
  3. Расширенный социальный пакет: добровольное медицинское страхование сотрудникам и их детям, страхование жизни;
  4. Релокационный пакет для иногородних кандидатов

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?