HR-generalist Дубай

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522268 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Валюжинич Екатерина Олеговна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!
Мы Flenty - динамичная компания, базирующаяся в Дубае. Мы стремимся делать людей счастливее путем создания красивых и комфортабельных пространств для жизни по всему миру.

Наша миссия - упростить сложные процессы ремонта, аренды и изменения жилья с помощью удобного, быстрого и выгодного сервиса. Это так же просто, как заказать такси!

Ищем в свою команду грамотного HR-generalist со свободным английским!

Основная задача: создать классную, продуктивную команду для покорения международного рынка

Мы можем гарантировать:

• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, удобный для семьи график 5/2, 9-18:00 МСК.
• Возможность релокации в Дубай.
• Развиваться с международной компанией.
• Мы предлагаем высокий уровень дохода, который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала, включая привлечение, отбор, интервьюирование и выбор кандидатов.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и сайтах.
• Разработка и формирование профилей должностей для различных подразделений компании.
• Организация и проведение онбординга и процесса адаптации новых сотрудников.
• Актуализация текущих процессов и их улучшения.
• Исследование рынка труда в Дубае и анализ трендов в подборе персонала.
• Проведение собеседований на английском языке и эффективная коммуникация с командой.
• Ведение базы данных кандидатов и активное участие в построении талант-пула.
• Управление бюджетом на подбор персонала, включая размещение вакансий на сайтах и других платформах.
• Создание и поддержание корпоративной культуры.

Что мы хотим видеть от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в рекрутменте.
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (опыт проведения интервью)
• Навык стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий.
• Опыт подбора на международном рынке (в т.ч. массового).
• Организационные навыки и умение планировать свою работу.
• Аналитический склад ума и умение принимать решения.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Если готовы стать частью команды - оставляйте отклик, оперативно свяжемся.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):