TechLead в команду BI-платформы

Вакансия № 31108188 от компании Райффайзен Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31108188 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31108188:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — команда BI платформы Райффайзен Банка.

Мы разрабатываем платформу для анализа и визуализации данных. Клиенты платформы - внутренние команды банка, которые используют данные для принятия решений (MAU BI Platform ~6500 пользователей).

На текущий момент BI-платформа состоит из open-source продукта Apache Zeppelin (используется для ad-hoc, автоматизации аналитики, базовой визуализации), и Power BI (BI-тул, который мы планируем заменить на горизонте 3 лет).

Apache Zeppelin Stack:

Построен на стеке Java 8, Spring, Angular, Quartz, python 3. Для хранения данных мы используем S3, NFS. Все это мы разворачиваем в нашем приватном облаке на Kubernetes+Helm, Gitlab CI, ELK, Grafana+Prometheus.

В связи с миграцией Power BI и нестабильной работой Apache Zeppelin мы ищем техлида, который поможет нам создать стабильную высокопроизводительную BI-платформу на современном стеке технологий.

Чем предстоит заниматься:

участвовать в проектировании архитектуры продуктов (на всех уровнях);
принимать участие в формировании стратегии развития продукта и обеспечивать его техническое совершенствование;
координировать работу фронтенд-разработчиков;
внедрять и соблюдать лучшие практики разработки и инструментов в команде (сборка кода, покрытие тестами, проверка coding conventions, CI/CD, ревью кода, мониторинг, сканирование на уязвимости);
совместно с Рroduct Оwner’ом определять приоритеты и необходимую мощность команды для достижения целей продукта;
участвовать в оценке и планировании задач (совместно с командой);
формировать команду: развитие, подбор и обучение;
работать с командой для нахождения наиболее эффективных решений на уровне архитектуры/технических подходов.

Наши ожидания:

не менее трех лет опыта разработки на Java;
не менее двух лет опыта работы в роли техлида (найм, адаптация и развитие, постановка задач разработчикам, мотивация, удержание);
отличное знание Core Java, хорошее понимание архитектуры, правил чистого кода и паттернов проектирования;
опыт построения решений на микросервисной архитектуре с нуля;
понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes / OpenShift;
опыт выстраивания процесса разработки.

Будет плюсом:

опыт проектирования высоконагруженных систем;
опыт разработки аналитического UI;
опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах (проведение ретро, 1-1 и командные встречи);
опыт участия в проектах по разработке приложений в области данных (BI, notebook тулы, Data Catalog и т. д.).

Мы предлагаем:

работу в банке с развитой культурой обратной связи;
возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах;
работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ внутри банка;
возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой);
ДМС со стоматологией, которое работает как в Москве, так и в регионах;
страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование от онкологических заболеваний;
помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам бесплатно и неограниченно;
стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, доплата к больничному листу за 14 календарных дней за год, доплата к отпускам, оформленным в январе и мае.