Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер

Вакансия № 31806838 от компании 169 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 169.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Молодогвардейская улица, 54с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31806838 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 31806838:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "169":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если наше предложение Вам интересно, напишите, пож-та, с откликом короткое сопроводительное письмо с основной информацией о Вашем опыте и зарплатных ожиданиях (если не указано в резюме).

Обязанности работника:

  • Прием заявок на подбор, составление и размещение вакансии на рекрутинговых сайтах.
  • Активный холодный поиск персонала, использование всех возможных ресурсов для своевременного закрытия горящих вакансий.
  • Оcущеcтвлeниe oтбоpa кандидатoв нa вaкантныe дoлжности по ключевым пpoфеcсиoнaльным и личным компeтенциям;
  • Проведение дистанционных собеседований, организация встреч с лицами, принимающими решение;
  • Работа с персоналом (оценка компетенций, контроль за дисциплиной);
  • Организация корпоративной культуры в компании (развитие этики делового общения внутри организации, организация поздравлений сотрудников с Днями рождений);
  • Проведение конкурентного анализа рынка заработных плат, предоставление отчетов.

Требования к работнику:

  • Опыт в сфере от 3 лет;
  • Знание Трудового законодательства РФ, миграционного учета;
  • Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и оценки персонала;
  • Самостоятельность и организованность, умение грамотно расставлять приоритеты;
  • Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Образование в сфере управления персоналом либо психологии- как преимущество.

Условия труда:

  • Работа в динамично развивающейся компании на рынке мебели и товаров для дома;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ в день выхода;
  • Удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Стабильная конкурентная заработная плата без задержек (оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://169.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) 169

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?