Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR специалист / HR Рекрутер / HR Менеджер

Вакансия № 32052017 от компании Nexpanse на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Nexpanse.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32052017 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32052017:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Nexpanse":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Nexpanse создает мобильные B2C продукты, основанные на технологиях генеративного AI. Мы убеждены в том, что технологии улучшают качество жизни людей поэтому стремимся создавать лучшие решения для развлечения и повышения продуктивности. Мы ищем опытного HR BP для формирования устойчивых процессов найма и мотивации сотрудников.

Что вы будете делать

  • Помогать в наборе команды
  • Развивать программу адаптации и наставничества
  • Улучшать систему мотивации сотрудников
  • Повышать прозрачность работы команды
  • Развивать HR бренд компании
  • Выстраивать эффективную систему отбора персонала
  • Формировать и развивать культуру работы в компании
  • Проводить первичный отбор кандидатов

Кого мы ищем

  • Опыт грамотного выстраивая процесса найма кандидатов
  • 2+ лет опыта работы с hh.ru, linkedin, телеграм-каналами, avito
  • Развитые навыки поиска IT-специалистов
  • Способность проводить базовое тестирование IT-кандидатов
  • Высокая организованность и ответственность

Что мы предлагаем

  • 100% удаленная работа
  • Компенсация расходов на фитнес
  • Юридическая помощь в релокации
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Прозрачная система мотивации, ориентированная на результат
  • Перспективы карьерного роста
  • Работа над международными проектами
  • Внутренняя система наставничества

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?