Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Recruitment Retail Manager, Talent Acquisition Department

Вакансия № 3242767 от компании L'Oreal на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании L'Oreal.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242767 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3242767:

Прочитано соискателями - 185 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "L'Oreal":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Responsibilities:

  • Leading a strategy of the most digitalized and disruptive approach to retail mass-recruitment
  • Building of expertise center for retail recruitment (own retail, partners, franchise)- for all L'Oreal Group' businesses and brands (Kiehl's, Urban Decay, NYX Professional Makeup, Lanc?me, Armani, Maybelline, YSL, etc)
  • Support of key retail directions with most efficient decisions in retail recruitment
  • Management of third parties - vendors, suppliers, budget, teams (dotted-line)
  • Managing necessary analytic and reporting
Requirements:
  • Experience in running of retail recruitment function for 2+ years is a must
  • Experience in HR in fashion \ beauty retail business will be an advantage
  • Experience in cross-team management (sale of the project to internal clients; management of dotted-line subordinates; management of third parties, etc)
  • Operational skills – ability to create a project and to execute it from the scratch, to make it happen!
  • Strategic vision which will help not only to support retail where it is now, but to oversee potential growth, needs, bottlenecks.
  • Good operational level of data-management and analytics, good analytical skills, knowledge of excel
  • Good command of English language – spoken and written
  • Personal leadership and energy, proactive approach, willingness to learn and to teach
Terms:
  • Attractive compensation package (salary + social offering)
  • Responsible and visible HR role in successful and dynamic L’Or?al Russia business
  • Cooperation with best beauty brands winning the market: Kiehl’s, Urban Decay, Armani, Lanc?me, YSL, NYX Professional Makeup, Maybelline, L’Or?al Paris, Kerastas – official L’Or?al brand portfolio)
  • Ability to implement all possible modern and digital instruments in the day-to-day work
  • Education programs and trainings
  • Inspirational career opportunities

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.loreal.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) L'Oreal

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?