Senior Product Owner / Владелец продукта

Вакансия № 32474672 от компании ООО МФК ВЭББАНКИР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 69-й километр, внешняя сторона, к1.

Это объявление № 32474672 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Компания Webbankir ищет к себе в команду Senior Product Owner / Владельца продуктов сегмента кредитования - система моментальной выдачи займов

Разработка и поддержка продуктов компании PDL/Installment Loans;
Стратегия развития продуктов, управление жизненным циклом;
Постоянный анализ рынка - изменения условий продуктов, исходя их текущих реалий;
Ответственность за P&L продукта, выполнение показателей бизнес-плана по продуктам;
Инициация предложений по оптимизации действующих бизнес-процессов;
Максимизация прибыли продукта на одного клиента за счёт внедрения дополнительной функциональности продуктов, реализации кросс-продаж услуг и сервисов;
Анализ результатов продаж продукта, расчёт рентабельности каналов продаж;
Руководство командой по направлениям развития функциональности;

Профильное (финансово-экономическое/техническое) высшее образование, опыт работы менеджером по продукту по направлениям кредиты, BNPL (банки, МФО) не менее 5 лет;
Наличие опыта руководства проектами со стороны бизнеса с высокой степенью неопределенности: от идеи до пилота и дальнейшего тиражирования решения;
Наличие опыта руководства проектами с ИТ-составляющей;
Наличие опыта работы в Agile-команде.

г. Москва (гибрид/офис) (м. Сходненская);
Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
Оплачиваемое питание в кафе бизнес-центра;
Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).