Руководитель по развитию программы лояльности (B2B телеком)

Вакансия № 32474696 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Марксистская улица, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32474696 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32474696:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы в поиске руководителя по развитию программы лояльности для B2B телеком клиентов «Свой круг» - в рамках программы сотрудники корпоративных клиентов МТС могут подключить дополнительные SIM-карты для себя и своих близких по специальным условиям.

Что нужно делать:

разрабатывать стратегию развития программы лояльности «Свой круг» для корпоративных клиентов (friends&family);
обновлять продукт для привлечения новых клиентов, развития и удержания существующих (включая мобильную связь и продукты экосистемы МТС): ценностное предложение, ценообразование, позиционирование, расчет бизнес-кейса, подготовка ТЗ для ИТ и digital-команды, материалов для продаж и обслуживания, бриф для продвижения;
улучшать клиентский путь;
автоматизировать внутренние бизнес-процессы;
выполнять план продаж и доходов.

Что мы ожидаем:

3+ лет опыта в продуктовом менеджменте и маркетинге;
опыт работы с B2B и B2C клиентами;
опыт работы в продажах - преимущество;
проактивность, самостоятельность, умение работать в большой кросс-функциональной команде, готовность выстраивать некоторые процессы с нуля и решать сложные задачи, развитые коммуникативные навыки;
высокий уровень аналитических способностей, умение работать с данными;
умение выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
умение сформулировать и подчеркнуть ключевые моменты в идее и оформить в информативную и красивую презентацию.

Что мы предлагаем:

формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.