Главный специалист управления по персоналу и организационному проектированию
Вакансия № 32627387 от компании ООО Удоканская медь, Управление персоналом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Удоканская медь, Управление персоналом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32627387 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32627387:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Удоканская медь, Управление персоналом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В НАШЕЙ КОМАНДЕ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПРОЕКТИРОВАНИЮ
ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС:
- Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
- Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейной и обеденной зоной, а также бесплатное посещение фитнес-зала и бассейна.
- Вы ответственно относитесь к своему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории России.
- Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли.
- Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.
- Регламентированный график работы: 5/2.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Подготовка и поддержание в актуальном состоянии ОРД и ЛНА Общества в части HR (оргструктура, должностные инструкций и положения о структурных подразделениях Общества, положение о защите ПД, дисциплина, поощрение и др.), контроль и обеспечение правильности их применения
- планирование фонда оплаты труда, численности, прочих расходов на персонал (Excel), ежемесячная подготовка/корректировка оперативных планов ФОТ (1С.ЕРП), анализ отклонений
- организация подготовки и утверждения КПЭ, подведения итогов их выполнения, методологическая поддержка работников
- постановка и реализация процессов обучения и развития персонала
- в качестве руководителя: реализация проектов автоматизации целеполагания, кадрового администрирования, оценки персонала и других кадровых процессов с выбранным подрядчиком (тестирование, ведение план-графика, контроль и организация участников)
- исполнение обязанностей начальник управления в части решения текущих задач управления, контроля блока КДП и начисления зарплаты, налогов (на период декрета).
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
- Имеете высшее профессиональное образование
- стаж по направлению деятельности не менее 5 лет.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bgk-udokan.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):