Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Generalist / Руководитель отдела персонала

Вакансия № 33656864 от компании Компьютерная Академия Top на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компьютерная Академия Top.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33656864 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33656864:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Компьютерная Академия Top":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками, приглашает в свою команду Руководителя по работе с персоналом.

Обязанности работника:

  • Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • Стандартизация, управление и контроль HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности, удержание, формирование корпоративной культуры и пр.
  • Планирование численности персонала
  • Выполнение целей по укомплектованности, текучести, адаптации, обучению персонала и повышению eNPS
  • Руководство командой отдела персонала: планирование численности и структуры персонала подразделения; стратегическое и операционное управление
  • Управление бюджетом отдела и повышение эффективности затрат
  • Разработка, внедрение и актуализация нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов компании
  • Контроль и координация работы отдела рекрутмента для обеспечения высоких стандартов найма на всех уровнях компании
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников, внедрение мотивационных схем
  • Разработка и контроль системы оплаты труда и льгот, обеспечение конкурентоспособности условий труда
  • Построение эффективной системы обучения и развития компании
  • Работа вместе с руководителями, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR
  • Разработка, внедрение и управление отчетностью и аналитикой по ключевым показателям HR

Требования к работнику:

  • Высшее профильное образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях
  • Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3 лет
  • Опыт и реализованные проекты в области построения HR-процессов с «нуля» будут преимуществом
  • Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития
  • Знание и детальное понимание работы HR-функций
  • Опыт разработки и внедрения HR-аналитики, автоматизации и цифровизации HR-процессов
  • Выраженные лидерские качества
  • Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты
  • Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность
  • Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки
  • Умение работать с цифрами и анализировать данные
  • Навыки проведение презентаций и обучения
  • Компьютерная грамотность
  • Умение работать в системе многозадачности, с большими объемами информации
  • Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление

Условия труда:

  • Работа в стабильной международной Компании
  • Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
  • Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
  • Удаленная работа
  • Корпоративное обучение
  • Дружный коллектив

Уважаемые кандидаты, просим вас в сопроводительном письме указать релевантный опыт и зарплатные ожидания.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Компьютерная Академия Top

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?