Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 34077292 от компании АО Эксперт РА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Эксперт РА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Николоямская улица, 13с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34077292 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34077292:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Эксперт РА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кредитное рейтинговое агентство «Эксперт РА» основано в 1997 году и на сегодняшний день является старейшим и крупнейшим российским рейтинговым агентством, как по числу клиентов, так и по числу сотрудников.???????

Мы в поиске талантливого и энергичного специалиста по подбору персонала.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшем рейтинговом агентстве c более чем 25-летней историей.
Стабильный оклад и социальную поддержку работников. В компании развита система грейдов и дополнительная финансовая мотивация.
Развитие и обучение: наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, в компании развиты внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения.
Офис в шаговой доступности от метро "Таганская".
Комфортные условия: комбинация офисного и удалённого форматов работы (4/1), удобные рабочие места. В офисе организована полноценная кухня.
Дополнительные бенефиты: расширенная программа ДМС через 3 месяца работы; 100% оплата 7 рабочих дней по больничному листу за счет компании; три дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение индивидуального рабочего года.
Корпоративные мероприятия, тимбилдинг.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена.
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Сопровождение кандидатов на всех этапах до приема на работу.
Создание воронки найма, ведение базы кандидатов.
Контроль и сопровождение адаптационных мероприятий.
Участие в проведении оценки и аттестации сотрудников.
Работа над улучшением HR-бренда компании.
Настройка и поддержание HR-процессов в компании (обучение и развитие).
Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом.
Развитие корпоративной культуры в качестве основного инструмента достижения целей компании.

Что мы от Вас ждем:

Опыт работы в сфере профессионального подбора более 3 лет.
Высшее образование (желательно по направлению психология, управление персоналом).
Опыт подбора в направление финансов (как преимущество).
Понимание процесса подбора, навык проведения оценки кандидатов и представления их нанимающему менеджеру.
Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
Успешный опыт закрытия вакансий уровня от ведущий специалист/ руководитель среднего звена и выше.
Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.).
Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач.
Готовность к работе в активном режиме (в зоне ответственности от 10 вакансий одновременно).

Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме размер желаемой заработной платы!