Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу (адаптация, вовлеченность)

Вакансия № 34534174 от компании КонТРАСТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании КонТРАСТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34534174 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34534174:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "КонТРАСТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

У нашего партнера - в дочерней организации крупного холдинга - открыта вакансия
Менеджер по персоналу (фокус на адаптацию, вовлеченность)

Задачи:

  • Адаптация персонала (построение/доработка системы pre-onboarding, onboarding, off-boarding) для территориально-распределенной структуры (разные категории персонала - производство, R&D, продажи, офис, топ-менеджмент)
  • Вовлеченность персонала (работа с опросами вовлеченности, анализ результатов опросов, по результатам разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности персонала)
  • Мероприятия (организация мероприятий - совместно с провайдерами)
  • Организационное развитие (работа с орг. структурами - поддержание их актуальности (Visio), разработка регламентирующей документации (Положения, ДИ и др.), работа с дашбордами, подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR-метрикам и др.)
  • Участие в других проектах HR-департамента

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в HR от 3-х лет, в идеале в производственных международных компаниях (но не обязательно, владение современными технологиями важнее)
  • Опыт построения системы адаптации персонала (onboarding)
  • Опыт разработки и реализации проектов по повышению вовлеченности персонала
  • Опыт работы с территориально распределенными командами как плюс
  • Опыт работы в современными инструментами автоматизации процессов HR (ИИ, чат-боты и др.), умение работать с цифрами и метриками, продвинутый пользователь Excel

Условия труда:

  • Работа в крупной стабильной производственной компании
  • Оклад + годовой бонус по KPI. Рассматриваем финансовые ожидания кандидатов (вакансия новая)
  • Компания белая, все выплаты и оформление в соответствии с ТК РФ
  • ДМС, страхование жизни, компенсация питания, мобильной связи и др.
  • График работы: 5/2 с понедельника по пятницу. Возможен гибридный график работы 1-2 дня home-office, остальное - офис компании (Центр)
  • Командировки (нечасто)

Пожалуйста, направляйте резюме с указанием ваших финансовых ожиданий откликом на вакансию через hh - так оно сразу попадет в нужные руки.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.contrust.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) КонТРАСТ

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?