Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Generalist / Менеджер по персоналу

Вакансия № 34891643 от компании ИП Кирсанова Ангелина Юрьевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Кирсанова Ангелина Юрьевна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 до 140000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34891643 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34891643:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Кирсанова Ангелина Юрьевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "BioHerb" - активно развивающийся бренд на маркетплейсах, у нас собственное производство БАДов, оборот компании 60 млн/мес.

В настоящее время в поиске "HR Generalist". С первоочередной задачей - развитие с нуля направления HR в компании.

Обязанности работника:

  • Полный цикл подбора специалистов в команду (включая проведение онлайн встреч). В среднем в работе 3/4 вакансии;
  • Выстраивать и реализовывать процессы: подбора, онбординга, оценки, стратегии - с нуля. С описанием процессов;
  • Выстраивать партерские отношения с заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
  • Анализировать рынок труда. Определять стратегии поиска кандидатов , в том числе с применением hunting;
  • Заниматься развитием корпоративной культуры в рамках компании;
  • При необходимости - выстривать взаимодействие с КА;

Требования к работнику:

  • Релевантный опыт работы от 3-лет;
  • Опыт работы в удаленной команде не менее 1 года;
  • Готовность работать 50%/50% на задачи найма и People management;
  • Высокий уровень системности и организованности собственной работы - умение расставлять приоритеты.

Условия труда:

  • Полностью удаленная работа из любой точки мира;
  • Финансовые условия готовы обсуждать;
  • Простор для тестирования всевозможных гипотез для достижения целей компании;
  • Коллектив профессионалов в сфере маркетплейсов;

  • Возможность непосредственно влиять на итоговый результат финансового роста компании.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?