Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 35542961 от компании Издательство «Национальное образование» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Издательство «Национальное образование».
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: от 250000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Россолимо, 17с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35542961 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35542961:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Издательство «Национальное образование»":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Издательство «Национальное образование» входит в 20-ку ведущих издательств России, является лидером среди разработчиков комплексных решений для мониторинга, контроля и оценки качества образования в России.
Ежегодно учебные материалы издательства используют более 3 миллионов дошкольников, школьников и педагогов страны.
Мы также известны своими инновационными образовательными программами: «Вдохновение»(vdohnovenie.ru), «Мате:плюс», «Речь:плюс», «НИКО-школе, Функциональная грамотность» и др.
В настоящий момент мы работаем над созданием цифровой образовательной экосистемы, в связи с чем открываем новые вакансии.
На позицию Директора по персоналу мы ищем бизнес-партнера, обладающего стратегическим мышлением, эмпатией, который напрямую будет влиять на человеческий капитал компании.
Обязанности работника:
- Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции;
- Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом);
- Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности);
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества);
- Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ;
- Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.).
- Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда;
- Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур.
Требования к работнику:
- Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников;
- Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика.
- Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом;
- Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление;
- Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности;
- Отличные коммуникативные навыки.
Условия труда:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части);
- Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
- 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00;
- Испытательный срок 3 месяца.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nobr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):