HR-бизнес-партнёр

Вакансия № 36500837 от компании VK на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 39с79.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36500837 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36500837:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VK":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в поисках HR BP в команду партнёров VK.

Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.

Задачи:

консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее;
помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом;
взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций;
поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений;
помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

Требования к работнику:

не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра;
готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях;
очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям.

Будет плюсом: