Руководитель по управлению и развитию персонала (HR BP)

Вакансия № 36644419 от компании ООО Новейшие Технологии ЛС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Новейшие Технологии ЛС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 180000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Болотниковская улица, 18к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644419 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36644419:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Новейшие Технологии ЛС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Новейшие Технологии ЛС» – ведущий системный интегратор в области складской логистики, оборудования складов и производственных помещений. Более 10 лет мы реализуем как типовые, так и специальные проекты различной сложности, предоставляя оптимальные решения нашим Клиентам.

Основная задача (суть предстоящей работы):

- Организация и обеспечение процессов подбора, адаптации, мотивации, обучения, развития и удержания персонала, развития корпоративной культуры, кадрового делопроизводство и экономики труда.

Функциональные обязанности:

Управления персоналом:

Анализ и обновление стратегии управления персоналом;
Анализ и актуализация действующих HR-процессов, постоянное выявление областей для развития и улучшения;
Разработка и реализация программы внутреннего обучения;
Организация корпоративного обучения, повышения профессионального уровня сотрудников;
Разработка и реализация оценки персонала (организация тестирования, анкетирования и оценки компетенций персонала);
Разработка и реализация программы материальной и нематериальной мотивации персонала;
Развитие и поддержание корпоративной культуры и вовлеченности персонала (в т.ч. организация корпоративных мероприятий).

Подбор и адаптация персонала:

Актуализация потребности в необходимом количестве и составе персонала;
Организация процесса подбора персонала (первичная оценка, организация проведения собеседований с руководителями отделов (руководством), участие в принятии решений по кандидатам);
Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников (онбординг), мониторинг прохождения испытательного срока;
Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (различные работные сайты, социальные сети и проч.).

Кадровое делопроизводство (до 60 чел., 1 специалист):

Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, аудит текущих локальных документов, регламентов и инструкций по необходимости;
Контроль ведения кадрового делопроизводства по личному составу в полном объеме, в том числе в 1С и КЭДО (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, СЗВ-ТД, ведение трудовой книжки и т.п.);
Управление и контроль ведения штатного расписания и актуализация информации по штатной расстановке;
Управление и контроль ведение графика отпусков, контроль учета фактических отпусков сотрудников;
Контроль обеспечения соблюдения нормы охраны труда и пожарной безопасности, ведения воинского учета;
Контроль оформления справок и иных официальных документов для сотрудников;
Координация иных функциональных задач по кадровым документам.

Требования к работнику:

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
Профессиональный опыт в области управления персоналом (HR функции) более 3 лет;
Знание основ управления персоналом, обучения и развития персонала, трудового кодекса, кадрового делопроизводства, современных технологий подбора и найма персонала;
Умения соответствуют функциональным обязанностям;
Уверенный пользователь пакета MS Office, 1С ЗУП и др. программы (приветствуются).
Личные качества: стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, ориентированность на результат, внимательность, коммуникабельность, инициативность, грамотная письменная и устная речь.

Наши условия:

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Уровень заработной платы по результату собеседования;
Официальное оформление по ТК, ДМС;
метро Нахимовский проспект / Каховская / Севастопольская в шаговой доступности – 5-7 минут до офиса