Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 36649092 от компании Mega Personal Регионы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Mega Personal Регионы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 250000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Несвижский переулок, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36649092 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36649092:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Mega Personal Регионы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания в поисках опытного, идейного, гибкого, целеустремленного Директора по персоналу (HRD)

Наш клиент с 2010 года на рынке строительства, при этом является одной из крупнейших многопрофильных компаний России. На данный момент в состав Корпорации входят десятки компаний, основная сфера деятельности которых связана со строительством зданий, инженерных сооружений и производством строительных материалов

Обязанности работника:

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала;
Работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
Разработка локально-нормативных документов по управлению персоналом;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Формирование бюджета на персонал;
Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры;
Усиление HR-бренд компании на рынке труда.

Требования к работнику:

Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет;
Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен;
?Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
Глубокие знания всех участков HR;
Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
Знание платформ 1С 8.3.