Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления "Кадровый резерв"

Вакансия № 36501118 от компании Петрович, Строительный Торговый Дом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Петрович, Строительный Торговый Дом.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36501118 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36501118:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Петрович, Строительный Торговый Дом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать стратегию по развитию кадрового резерва
  • Развивать направление кадровый резерв
  • Создавать модели компетенций
  • Улучшать систему оценки и развития сотрудников
  • Самостоятельно проектировать способы оценки сотрудников
  • Разрабатывать все необходимые материалы
  • Повышать эффективность инструментов оценки
  • Организовывать и проводить оценочные мероприятия
  • Формировать программы развития
  • Разрабатывать профили должности/карьерных маршрутов
  • Разрабатывать систему мотивации и поощрения кадрового резерва

Наши ожидания:

  • Эффективная коммуникация
  • Ответственность
  • Организованность и самостоятельность
  • Готовность работать с большим объемом информации
  • Доброжелательность и высокий уровень эмоционального интеллекта
  • Гибкость и способность принимать изменения
  • Системное мышление
  • Знание и понимание компетентностного подхода
  • Лидерские навыки
  • Опыт участия в автоматизации HR направлений и проектов
  • Управленческий опыт от 1 года
  • Знание методов и способов оценки персонала
  • Опыт реализации задач/проектов в направлении кадровый резерв

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, развивающейся компании
  • Сильную профессиональную команду
  • Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через 1 год
  • График работы 5/2, гибрид
  • Обучение и участие в конференциях
  • Классные корпоративы
  • Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу
  • Комфортный современный офис ( в шаговой доступности от м "Белорусская" или "Савёловская")

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Петрович, Строительный Торговый Дом

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?