HR-generalist (КДП)

Вакансия № 36500982 от компании Федерация компьютерного спорта России на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Федерация компьютерного спорта России.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 27к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36500982 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36500982:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Федерация компьютерного спорта России":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие в РФ массового компьютерного спорта.

Кючевые соревнования ФКС России — Кубок России по киберспорту, Всероссийская киберспортивная студенческая лига и Чемпионат России по компьютерному спорту. В совокупности за более чем 20 лет работы ФКС России провела более 1000 турниров, в которых приняли участие свыше 500 тыс. участников.

Мы ищем HR-специалиста в единственном числе с ведением кадрового делопроизводства.

Обязанности работника:

поиск, подбор персонала;
адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства (в приоритете);
разработка и внедрение кадровых политик (подготовка и согласование приказов, положений и инструкций);
контроль и корректировка оргструктуры, штатного расписания;
разработка и внедрение мотивационных программ;
оценка уровня вовлеченности персонала;
помощь в организации корпоративных мероприятий;
бюджетирование (ФОТ+HR бюджет), контроль за расходом HR-бюджета;
помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
осуществление поддержки руководителей по всем HR-вопросам;
ДМС.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт работы на позиции HR-generalist или Специалистом по кадровому делопроизводству не менее 2 лет;
опыт выстраивания внутренних коммуникаций;
знание всех участков КДП обязательно, хорошее знание трудового законодательства РФ и правовых рисков, законодательства в области охраны труда, защита персональных данных и воинский учет;
уверенный пользователь 1С:ЗУП (в т.ч. формирование отчетов), MS Office;
грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, способность выстраивать конструктивные отношения, нацеленность на результат, инициативность, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ;
умение работать в многозадачном режиме с большим объемом информации;