Менеджер проекта по развитию и поддержке платформы программы лояльности

Вакансия № 36728773 от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36728773 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36728773:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем: опытного Менеджера проекта по развитию и поддержке платформы программы лояльности, который будет отвечать за корректную работу и развитие нашей платформы, обеспечивая удовлетворение потребностей клиентов и достижение целей компании.

Чем предстоит заниматься:

Управлять проектом по запуску новой платформы общебанковской лояльности: формировать команду, планировать этапы внедрения и контролировать сроки;
Проводить анализ бизнес-процессов и оптимизировать их: выявлять и устранять «узкие места», внедрять улучшения;
Развивать текущий модуль программы лояльности: обеспечивать соответствие требованиям бизнеса и контролировать SLA;
Формировать бизнес-требования, разрабатывать функциональные и нефункциональные требования, согласовывать архитектурные решения с командой;
Поддерживать бесперебойную работу систем: внедрять мониторинг и устранять инциденты;
Координировать работу внешних подрядчиков: организовывать взаимодействие, контролировать сроки, бюджет и риски;
Презентовать результаты: готовить отчеты, демонстрировать достижения и метрики перед стейкхолдерами и руководством.

Мы ожидаем, что ты:

Имеешь опыт управления проектами от 3 до 5 лет в ИТ или финансовой сфере, уверенно работаешь с методологиями Agile, Scrum, Waterfall, и инструментами Jira, Trello, MS Project;
Обладаешь опытом работы с программами лояльности от 2-х лет и понимаешь их специфику;
Глубоко разбираешься в бизнес-анализе: анализируешь и оптимизируешь процессы, формулируешь бизнес-требования, готовишь функциональные и нефункциональные спецификации;
Владеешь техническими навыками: знаком с CRM-системами, платформами лояльности и микросервисной архитектурой, работал с отечественными облачными платформами (желательно знание CVM Box и MC Ocean);
Имеешь опыт проектирования и интеграции с RESTful API, а также работы с SOAP;
Работал с базами данных: владеешь SQL (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, ClickHouse), понимаешь ETL-процессы;
Эффективно взаимодействуешь с подрядчиками: умеешь управлять контрактами и организовывать коммуникацию;
Грамотно оформляешь документацию и отчеты: формируешь требования, готовишь отчеты и создаешь презентации на уровне, понятном для стейкхолдеров и технических специалистов.