Chief Technical Officer (CTO)

Вакансия № 36732390 от компании ООО Доксинбокс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Доксинбокс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36732390 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36732390:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Доксинбокс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

DocsInBox - продуктовая IT-компания, делаем облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимоотношений между ресторанами и поставщиками. Мы создаем решения для упрощения электронного документооборота и отчетности в гос. органы, которые состоят из web, mobile и desktop приложений.

DocsInBox делает проще жизнь рестораторов, освобождая драгоценное время для того, чтобы позаботиться о комфорте гостей и новинках в меню вместо решения рутинных задач.

Мы ищем CTO (Chief Technology Officer) - проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.

Стек проекта:

Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel
JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron

В зоне ответственности СТО находится:

1. People-менеджмент:

координация работы нескольких команд через тимлидов (6-8 команд)
наставничество и развитие тимлидов
выявление и устранение узких мест в процессе разработки и коммуникации команд

2. Техническое качество:

поддержание стандартов кода и разработки
проведение архитектурных и технических обсуждений на уровне команд, принятие решений по ним
внедрение инструментов и практик мониторинга, алертинга, трассировки и проч.
систематизация работы команд - формирование технологических стандартов компании и внедрение их в команды
работа с "тех. радаром": какие технологии мы используем и почему, от каких пора отказываться, какие необходимо внедрять, развитие гайдов для разработчиков

3. Организация процессов:

обеспечение эффективных процессов разработки (Agile, CI/CD, DevOps)
поддержание стабильности и прогнозируемости выполнения задач
проверка и раскатка лучших практик индустрии
управление инициативами тимлидов
помощь тимлидам в области управления нагрузкой, планирования и приоритетов технических задач
оптимизация скорости поставки ценности за счет расшивки узких мест

4. Бизнес компетенции:

обеспечение синхронизации между командами разработки, продуктового и других направлений компании
работа с бюджетами и обоснование решений перед стейкхолдерами
руководство трансформационными инициативами, связанными с ростом компании, изменением процессов или внедрением новых технологий
формирование и реализация инициатив, направленных на решение проблем, влияющих на бизнес

Чего мы ждём от будущего СТО:

опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
опыт управления технической командой командой не менее 50 человек
опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения)
понимание принципов построения оптимальных процессов разработки и эксплуатации ПО
глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями (плюсом будет опыт миграции из монолитной архитектуры)
высшее техническое образование
ответственность, системное мышление и навыки problem solving
навыки эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрации