Руководитель тренинг-центра в составе Корпоративного университета

Вакансия № 36745567 от компании IEK GROUP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании IEK GROUP.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36745567 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36745567:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "IEK GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Корпоративный университет IEK GROUP приглашает Лидера в команду бизнес-тренеров, который активно включится в организацию всех процессов обучения, и совместно с коллегами КУ обеспечит высокое качество обучающих мероприятий различного формата.

Обращаем внимание, что тренинг-центр находится в составе корпоративного университета, поэтому в прямой функционал по этой вакансии не входят стратегические и методологические задачи.

Обязанности работника:

Анализ потребностей в обучении, участие в определение ключевых направлений развития сотрудников компании;
Годовое и текущее планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное;
Организация работы подчиненных и самостоятельное проведение обучающих мероприятий по направлениям: технологии продаж, презентационные и управленческие навыки, другие hard и soft решения;
Организация и проведение групповых мероприятий, развитие кросс-функций через модерацию, фасилитацию, групповой коучинг (как преимущество);
Организация внешнего обучения сотрудников

Оценка эффективности проведенного обучения;
Участие в разработке курсов и наполнении СДО;
Участие в профессиональном тестировании действующего персонала;
Масштабирование программы полевых тренеров в продажах;
Участие в запуске школы внутренних тренеров;
Управление бюджетом подразделения;

Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению персонала;
Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения: в подчинении 4 сотрудника, из них два непосредственно и 2 функционально;

Требования к работнику:

Высшее образование, профильное (управление персоналом, бизнес-тренер, обучение взрослых) как преимущество;
Опыт работы в крупной, регионально распределенной компании, желательно технического сектора рынка;
Отличное владение технологиями обучения в продажах, обширный опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий в этой области;

Готовность выступать в роли «играющего тренера» и самостоятельно проводить ряд обучающих мероприятий;
Опыт работы в должности бизнес-тренера от 5 лет обязателен; в должности руководителя отдела обучения/ ведущего тренера— от 2 лет;
Опыт успешного проведения групповых мероприятий;
Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного);
Опыт работы с LMS-программами.

Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности PowerPoint.

Умение работать с программой ispring для дистанционного обучения
Нацеленность на результат, готовность работать в интенсивном режиме;

Мы предлагаем:

Фиксированный уровень окладной части + квартальная премия, обсуждается на собеседовании
Разнообразные программы обучения и развития
Бесплатное питание в столовой офиса
ДМС
Материальная помощь в критических ситуациях, бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
Рабочий день с 9:00 до 17:30
Место работы: г. Щербинка - корпоративный транспорт от/до метро Бульвар Дмитрия Донского и от ж/д станции Щербинка (МЦД-2).