Менеджер по обучению в Контактный центр
Вакансия № 36650333 от компании ПАО Московская Биржа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Московская Биржа.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Спартаковская улица, 12.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36650333 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36650333:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО Московская Биржа":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Финуслуги — это финансовая платформа, созданная Московской биржей. На сайте и в приложении Финуслуг клиенты могут открывать вклады в разных банках, брать кредиты и покупать страховки для автомобиля и ипотеки. Всеми финансовыми продуктами можно управлять из одного личного кабинета — это просто. Наш контактный центр помогает клиентам решать вопросы, возникающие у клиентов в процессе взаимодействия с платформой.
Мы ищем Менеджера по обучению, который выстроит систему внутреннего обучения персонала по направлению - Телемаркетинг.
В Управлении развития клиентского сервиса открыта вакансия «Менеджер по обучению».
Чем предстоит заниматься:
- Переработать систему внутреннего (дистанционного) обучения в КЦ.
- Разработать и реализовать стратегию по обучению.
- Разработать и проводить тренинги, направленные на выполнение показателей эффективности по направлениям Сервис и Продажи.
- Разработать и проводить тренинги, направленные на развитие soft skills персонала.
- Создать и поддерживать в актуальном состоянии материалы обучения (скрипты, кейсы и т.д.).
- Принимать участие в проектах по адаптации персонала.
- Разработать и внедрить стратегию нематериальной мотивации персонала.
Наши ожидания:
- Релевантный опыт работы в контактных центрах и банковских компаниях в Продажах;
- Обязателен опыт работы с телефонными продажами, оценка качества телефонных переговоров;
- Опыт написания тренинговых программ. Навык самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов;
- Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др. обучающих мероприятий в дистанционном формате;
- Наличие диплома тренинга тренеров - будет преимуществом;
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (2 раза в неделю в офисе, м. Бауманская);
- Административный рабочий график с 9 до 18 со стандартными выходными в официальные праздничные дни.
- Оформление по ТК с первого дня.
- Хорошую программу ДМС и программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг — кафе, рестораны, билеты в кино, бытовая техника и др.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://moex.com/ru/career/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):