Территориальный менеджер по развитию партнеров/Бизнес-трекер

Вакансия № 36755120 от компании EXTREME KIDS, ЭКСТРИМ КИДС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EXTREME KIDS, ЭКСТРИМ КИДС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 90000 до 150000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36755120 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36755120:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EXTREME KIDS, ЭКСТРИМ КИДС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Франчайзинговая компания Extreme Kids - федеральная сеть мультиспортивных клубов для детей и взрослых. В наших клубах обучаются по направлениям роллер, вело, BMX, скейт.

Почему открыта вакансия:
На ближайшие несколько лет мы ставим перед собой две стратегические цели: увеличить присутствие в странах СНГ и достичь числа постоянных клиентов в 100 000 человек в 2025 году и 1 000 000 в течение нескольких лет.

Для достижения цели нам нужны сильные, профессиональные и замотивированные сотрудники.

Наш отдел развития:
Мы делим наших партнеров по дивизионам: Запад и Восток. Это значительно упрощает работу менеджеру и повышает эффективность наших партнеров.

Эта вакансия на позицию территориальный менеджер по развитию.

Мы предлагаем:

выстроенную работу отдела с регламентами взаимодействия с партнерами
нет продаж и допродаж
удаленный формат работы с возможными командировками
мотивация - оклад + kpi (обсуждаем индивидуально)
график 5/2 время работы обсуждается
обещаем не душную команду

Что важно для нас:

опыт в развитие и сопровождении партнеров
отличные навыки коммуникации
применение тайм-менеджмента
опыт работы с финансовой отчетностью
умение анализировать данные и строить стратегию на основании этих данных

Что нужно делать:

операционная поддержка франчайзи: помощь в решении текущих вопросов, контроль работы клубов, проведение регулярных вебинаров и обучения
сбор и анализ обратной связи от партнеров для улучшения процессов
выявление и решение проблем, антикризисные меры при снижении показателей
ведение документации: выставление счетов, контроль выручки, планирование и мониторинг показателей
работа с дебиторской задолженностью
организация эффективной коммуникации между партнёрами и внутренними отделами компании
выездные мероприятия в вверенные клубы