Директор по персоналу (HRD)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 до 400000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 37.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776191 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Импорт Трейд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО ИМПОРТ ТРЕЙД — Мы cтабильная, постоянно развивающаяся транспортная компания, на рынке с 2016г с количеством более 300 сотрудников. Ключевая цель нашей компании – создание сильного устойчивого бизнеса, способного успешно конкурировать на рынке и обеспечивать устойчивый рост.

Наши ценности: масштаб, партнерство, технология, развитие.

Мы ищем HRD, кто

• Готов привлекать нужных людей в команду и работать над удержанием лучших специалистов
• Принимает правильные решения и доводит до конца начатое.
• Вдумчивый, многозадачный.
• Не ломается при давлении, стрессоустойчивый, со стержнем внутри.
• Настойчивый
• Умеет коммуницировать и давать обратную связь.
• Четкий, конкретный, понятно изъясняющийся.
• Любит рутину, но при этом смотрит далеко в будущее, стратегия – его сильная сторона.
• Умеет соответствовать обстоятельствам.
• Должен избегать обходов и не допускать обходы в команде.
• Соблюдение субординации

Мы ждем от Вас

Найм топовых, ключевых специалистов в компанию
• Руководство и управление отделом HR (контроль работы специалистов в подчинении, построение плана найма и работы с командой, стратегическое развитие отдела).
• Создание и внедрение программ адаптации (построение процессов сопровождения сотрудников на моменте вхождения в должность, уменьшение оттока специалистов на испытательном сроке) .
• Создание корпоративной культуры, формирование слаженной дисциплины.
• Созданные рабочие инструкции, согласно которым сотрудники четко соблюдают рабочий график
• Аудит текущего состояние сотрудников управляющего состава компании.
• Работа с системой мотивации сотрудников (управление и разработка показателей ФОТ и KPI совместно с отделом финансов). Разработка системы нематериальной мотивации.
• При открытие новых вакансий следить за перерасходом ФОТ.
• Ежемесячный отчеты по расходам на найм. Бюджетирование расходов.
• Автоматизация бизнес-процессов, их описание, внедрение должностных инструкций.
• Контроль рабочего времени сотрудников. Контроль работы сотрудников кадрового отдела.
• Выстраивание эффективной коммуникаций между подразделениями компании, внедрение процессов качественной обратной связи.
• Мониторинг рынка вакансий при подборе сотрудников.

Мы готовы Вам предложить

• Заработная плата выше рынка (оклад от 200т + KPI), 2 раза в месяц. Без задержек
График работы 5/2, с 9:00 -18:00
• Офис класса А в бизнес-центре Аэродом ,10 минут от метро Динамо или ЦСК. (В конце года переезжаем в новый премиальный офис м. Фили)
• Бесплатная наземная парковка
• Опен спейс, полностью оборудованное рабочее место.
• В перспективе создание компенсации посещения фитнес-центров.
• При необходимости и при возможности со стороны компании - бесплатная аренда машины (класса комфорт и комфорт+).
• Корпоративные мероприятия. Тимбилдинг. Выездные мероприятия для всей команды.

Вашим преимуществом будет сопроводительное письмо. Рекомендуем рассказать в сопроводительном письме о Ваших ярких достижениях.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):