Менеджер по подбору персонала (массовый)

Вакансия № 36783592 от компании Компания Территория на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания Территория.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 70000 до 105000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новохохловская улица, 23с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36783592 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36783592:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Компания Территория":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТЕРРИТOPИЯ — мы зaнимаемся аутcоpсингом линейногo пeрcoнaлa бoлee 10 лет.

Сейчаc у нашeй кoмпании большие планы пo poсту и масштaбиpованию, в связи c этим у тeбя есть вoзмoжноcть попасть в наш энеpгичный кoллектив на ваканcию «Мeнeджер по пoдбoру линейнoгo персoналa».

Откликайcя, и мы c тобой свяжемся!

Обязанности работника:

- Организация и осуществление процесса поиска и подбор персонала кандидатов на массовые и точечные вакантные позиции по заявкам

- Составление и размещение вакансий на различных сайтах

- Составление профилей вакансий, обработка откликов и обновление вакансий, составление нестандартных и работающих объявлений.

- Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям.

- Проведение телефонных интервью и собеседований,

- Работа и ведение базы соискателей и подготовка нового персонала,

- Ведение нескольких открытых вакансий одновременно

-Качественное закрытие потребности в установленный срок.

- Сопровождение процесса выводов кандидата на работу,

- Самостоятельный поиск и направление кандидатов.

- Контроль кандидатов до отработки

- Выполнение установленного плана по количеству и качеству адаптированных кандидатов.

Требования к работнику:

-Опыт работы в массовом подборе приветствуется , готовы рассмотреть и без опыта, проводим обучение.

-Опыт работы с ресурсами и соц. сетями будет вашим преимуществом

-Проведение телефонных интервью

- Умение работать в режиме многозадачности

- Умение и желание работать с гражданами СНГ

-Проведение поиска персонала от 50 человек

-Знание ПК на уровне уверенного пользователя

-Опыт работы в Саll-центре,как огромный плюс!

-Опыт работы с работными ресурсами и соцсетями, как огромный плюс.

Приветствуются такие качества как ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость и работа в команде.